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到最后，这些被通知来开会，却只是来接受了一顿云非这个年轻老板的怒骂的工厂管理者们，都不知道云非是什么时候出去的。

除了工厂总部办公室几大部门的经理率先摇了摇被骂得变成了一团浆糊的脑袋回到自己的部门去骂自己的下属，几个从工人技术岗位提起来的车间主任，没有任何人知道自己是如何离开那间会议室的。

第二天开始，除了熔炼车间还没有融化完成的炉子，所有的车间都停止了生产，开始了每天长达十小时的思想品德教育。

很多人都怨声载道。

不过那些想明白过来的车间主任们直接对那些嚷嚷着要怎么怎么的昔曰的好友冷着脸说，不想干，滚蛋！所有的人都老实了下来。好不容易有了机会，从大山里面搬到了整个巴蜀最为繁华的蓉城，现在要再让他们搬回去，过以前那样混吃等死的曰子，谁也不愿意。

工厂开工二十天，损失好几十万元，这些车间主任们同样转达给了自己车间的那些工人。那些工人才明白，为什么一向温和的车间主任会变得现在这般严厉，变得现在这般冷酷。

开会的第二天，云非直接把毛英杰等几个长辈给从总部办公室里面派到了各大生成车间。

“你们去，对于生产安排这些不要插言，直接给我盯着那些工人有没有按照工艺流程上面安排的工序进行生产。只要发现了，立马开除，不用管九院派过来的管理委员会。”云非如是对着几个长辈说道。

毛英杰等人本来不愿意去各大车间当车间副主任的。因为他们虽然是9327厂的工人，不过除了最开始几年接触过一些机床的**作，到后来一直干的都是各种打杂的工作，比如去毛刺，比如搬运，到最后，直接就在清洁工岗位上面呆了十多年。要是让外面的同行知道，新成立的九一重工，用清洁工来管理各大车间的技术工人，起码得笑死不少的人。

云非的心中烦闷不已，他从来没有想到，自己最为担心的设备出毛病没有发生，到头来，反而自己觉得最没有问题的工人除了问题。

云非也明白，公司之所以在一开工就出现这么多的报废，就是因为自己缺乏强悍有力的车间主任。从苏联倒是能够搞到，但是这个年代，苏联的车间主任跟中国有着很大的不同。况且，即使搞来苏联的车间主任，或许问题会变得更加突出。

这些工人都是已经有数年没有干活了，虽然在之前由组织过培训，但是那些培训却因为各种各样的原因并不完善，就像当年八路练枪一般，老是端着个枪瞄准，不打出去很多子弹找感觉，根本就练不出神枪手来。电视中写那些直接趴在地上练一段时间的瞄准就能够成为神枪手简直就是扯淡。

在技术行业，三天不摸就手生。因为很多技术工种，尤其是那些高级技术工人或者技师，在对于精度以及质量的控制过程中，很大的程度都是靠着感觉。当初陈东升那样干，是因为对于自身实力的相信。七个μ的公差，对于一个技术精湛，经验丰富的高级车工来说，并不是一个很难保证的尺寸。

毛东升最大的错误就是，在自己很长时间没有干高精度的活，手感还没有找回来的时候，就开始这样干。不稳定的手感，带来的就是不稳定的技术表现，所以，他栽在了他最引以为豪的地方。

云非以前的车工师傅遇到一个首都来的高级技师，不是干活的，专门在全国各大国营工厂里面进行表演。他表演的就是一种车工技术最高体现的技能——镜面车削。

所谓镜面车削，就是在高精度车**用精细修研的金刚石车刀高速精车有色金属件,可使加工精度达到it7～5,表面粗糙度为ra0.04～0.01微米，零件的表面无比光滑，跟镜子一样。这种切削，一般是在零件表面层的晶粒组织内部切削，所以能够达到镜子那样的表面光洁度。

当初那个全国到处表演的车工，也不过四十多岁。如果他一直使用高精密的车床，也不会有什么让人好奇的，毕竟只要机床精度能够保证，技术一流的车工都能够干出来。那人之所以**，就是用普通车床可以达到镜面车削的效果，更为重要的，他车削的不是有色金属那样容易车光的材料，而是最为普通的45号钢材。

不过可惜的是，那个在全国很多地方都表演成功的车工，到了巴蜀，花了数天时间调试云非师傅所在车间的那台六十年代初期国内生产的6140车床。最后在进行表演的时候，整个车间都积满了人，人们也不管能否看到，甚至很多看不到的工人都爬到行车上面。

然而，在数百号领导以及技师的注目下，却失败了，最后只能悻悻地离开。