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第七十二章:开导小渔

“不懂了吧?高层决定大方向,剩下的事情,交给下面的员工,用什么方法解决是他的事。这是用人,考验员工的能力,而你只需要做最后的决策。决定用不用他的方法,这是你的工作。

如果他的方法错误,你还决定用,这就是你的决策错误,这个就考验高层的眼界。你现在是高层,不要用低位的想法来定义高位的工作,很多东西,你不用亲力亲为。用人,把握公司的战略大方向,才是高层该做的。”赵敏说道。

“有一点明白。”小渔似懂非懂说道。

“我没有碰过一个手机生产的机器,每天的工作,就是看文件,签文件,调动人员,公司还能发展这么好,知道为什么吗?”赵敏说道。

“好像有点明白。这个文件的内容方案,不符合你心中的大方向,你就否定,让下面的人重来。”小渔说道。

“对了,就像修高铁,上面说修路,从首都到东海,这是大战略,然后没了。勘察路线,预算和施工的事情,上面不理,交给下面的人。

若是下面的设计和施工方案达到要求,设计通过。一旦设计的路线,不是从首都到东海这个大方向的,上面否决,让下面的人重新想方法,知道符合上面的战略为止。”

赵敏耐心教着小渔。

“陈默就是说大战略的人,传说中的站着说话不腰疼的,我就是负责看这条路是不是符合他大战略的人,公司其他员工,就是下面的基础施工人员,这叫用人和管理。

富人什么都不管,说说话也能赚钱,就是因为他只需要说一个正确的赚钱方向,下面的人就能帮他实现了,就像马爸爸。”

“懂了。”

小渔听到马爸爸,立刻笑靥如花,没想到赵敏这么幽默。

“明白就好,放下你的顾虑,你放心大胆去做,不用怕出错。不要因为你是董事长的女朋友,就有顾虑。你现在的位置,就算出错,损失不大,能给你经验。我不会怪你,他更不舍得怪你,有这么好的平台,你比别人更有优势。”

小渔在她手下做了这么久,她也清楚小渔的一些顾虑。

整个公司,都知道她是董事长的女朋友,所以她很容易被打上靠关系上位的标签。

这也成为她的一种无形的包袱。

因为她是董事长的女朋友,所有很多事情她都不能出错,还要做得更好。一旦出错,下面的人,肯定会给她坐实靠关系上位的标签。

虽然明面上不说,但私底下肯定会这么认为。

所以小渔跟着她这么久,做事都会亲力亲为,做到最好,不愿意出现一点错误。

董事长女朋友这个名分,给了她很多压力,只是小渔平时没有表现出来,自己承受而已,这是一个外柔内刚的女孩。

“好。”

小渔点点头,被赵敏这么一说,她也豁然开朗。就算是陈默的女朋友,她还是她,那个独一无二的小渔。

想到这里,小渔心里似乎放松不少,脸上重新恢复精神,变得自信很多。

“你去将第二代蝴蝶眼的事情通知下去吧,发布会交给你了。”赵敏说道。

“谢谢赵姐。”小渔笑着朝赵敏致谢,随后转身离开办公室。

抱歉,更新晚点今天还有两更……

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