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375 不提要求,不代表没需求

基地冬天最冷的时候,也不过只有零下二十多度。

室内可是有着暖气供应的。

“精神奖励是需要的,物质奖励也是不能少的。”谢凯平静地说道,“大家不提出要求,基地不能不考虑。这样的条件下,大家愿意去,并不是为了物质上的奖励。而是他们为了国防!”

谢凯清楚郑宇成等人的想法。

曾经,他就是那样过来的。

领导经常会做出各种许诺,画下一个天那么大的饼子,最终累死累活干活,完成了任务,吃到口里的什么都没有,最多也不过一粒芝麻。

谢凯不希望大家失望。

从基层走出来的他,清楚知道基层的人员想要什么。

不是大家不为国家桌奉献,最终累死累活努力干活,搞出成绩,那是领导们的,基层人员,一人发点奖金,戴朵大红花就完事儿。

到最后,越来越多人失望,所以也就有了搞导弹不如卖茶叶蛋的这样的说法。

谢凯不希望让人寒心。

全系统内,他没有那个能力,至少404不会存在那样的情况。

“你小子,瞎搞!”齐志远最终只挤出了这样一句话。

“难道你想要让整个基地都是如同你这种,贪婪,自私?”郑宇成不满地问道。

“什么叫做贪婪,自私?”谢凯不屑地问道,“我不觉得最求自己的价值有什么错的。”

汪贵林见谢凯又跟郑宇成呛起来了,赶紧阻止,“行了,火车已经走了,咱们回去看晚会吧。”

“看个屁!”郑宇成有些闹心。

谢凯的觉悟问题,一直都是让人非常头痛的。

不让谢凯成为基地的接班人?

这不合适。

成为基地的接班人吧,一切都得考虑自己的利益,队伍还怎么带?

每个人干点成绩,就得问组织要荣誉,要房子,甚至要钱。

基地几万人呢。

“老郑,说句不该说的,你别把这事情不当回事儿。现在外面的社会在变,大家不是当年,虽然他们是为国家在奉献。作为基地管理者,应该考虑到大家的需求。”谢凯看着郑宇成,根本就没有作罢的意思。

不是下面的人不提。

而是一直以来,下面的人根本就不受重视,他们提出任何意见,都不定会被当成一回事儿。

基地既然要进行深入的改革,就必须让大家更要归属感。

“现在为什么很多人想要调离?我们这里太过偏僻了!”谢凯看着郑宇成气呼呼的脸,“这里,前不着村,后不着店,距离最近的城市就是嘉峪关,一百二十公里!”

郑宇成不说话了。

管理委员会其他人也是低着头。

谢凯说的是事实。

“大家曾经为了国防事业,响应国家的号召到了基地。几十年了,他们没有任何的述求。可现在呢?国家战略重心转移,国家开始发展经济。这么几年改革开放,外面很多人发财了。”谢凯说道,“甚至,外界已经开始有了搞导弹的不如卖茶叶蛋的有前途这样的说法!”

改开开放,随着外资企业以及外国文化进入中国,对于国内传统而又保守的思想冲击是最大的。

“之前为什么有人想要离开?他们不想继续为国防事业奉献吗?不是!而是他们不确定未来!”谢凯的语气有些重了,“基地里面,申请离开的,大多数都是技术人员跟管理者,普通岗位的,同样有人想要离开。”

“他们为什么离开?”

“基地分房子,首先就是管理层,然后技术人员,普通技术工人都得等着!他们为什么不走?”

基地里面的情况,之前是吃大锅饭,现在随着改革,已经不再是根据级别来考虑一切。

而是考虑每个人对于整个项目的贡献情况。

哪怕是一名清洁工,只要认真干好他的事情,都能受到重视。

“大家不提出他们的需求,我们不能认为大家没有需求!”谢凯这些天,考虑的不少,“作为管理者,首先得为大家考虑后顾之忧。对他们重视,才能让他们全力以赴!”

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