陆泽对步兴生的要求就是在亚运会之前，为lining的投放做好一切准备。

简单一句话就是：在亚运会开幕后，他要让看过电视的观众，可以在所在的地市级繁华区域买到lining的产品。

这个目标，步兴生第一次听到就觉得不可能，他以前卖的最好的衬衫也才覆盖周边几个省和几个主要的大城市，覆盖全国是他没有做到过的事情。

虽然觉得不可能，但他又觉得很激动，目标越大，动力越大，如果真的能达成，那么就完全超越他之前的成绩了。

也就没人再敢怀疑他的能力。

仔细看完新公司的企划书后，步兴生觉得这个目标看起来并不那么难实现，唯一的问题就是没钱。

这一点，陆泽提前就告诉他了，不要为钱的事情发愁，他要做的就是管理好公司，让公司按照规划一步一步地实现既定的目标。

筹钱，这是李柠和美珍科技要负责的事情。

李柠体育公司要想快速壮大，光靠陆泽的资金投入肯定是不够的，必须要找更多的投资人才行。

现在这个时代很多企业家赚钱后都很低调，因为投机倒把的法律依然存在，他们深怕别人知道自己赚了大钱。

即使这些人再低调，同是富豪圈的人，相互之间还是了解一些的。

现在还没有富豪排行榜，想找到这些人来投资，只有靠人脉关系寻找了。

可惜，陆泽并没有这方面的人脉，即使知道的一些也是十几年后才发达的一些小富豪，如果陆泽有足够的实力和关系，可能早就接触到庄老了。

一条船上的蚂蚱越多，力量越大。

管理破产重组的企业，步兴生还是有经验的，他以前的衬衫厂就是濒临破产被他挽救回来的。

他在改革时就知道免费邀请全国各地的百货公司负责人前来参加订货会。

全国同时铺货对产能要求很高，产能不足，市场就有可能被其他人夺去，现在这个时代搞“饥饿营销”是不行的，必须要先准备好充足的产品。

陆泽早就准备好了多份投资书，让李柠去找认识的人投资。

论人脉，他这边是没法帮忙了，能做到就是贡献出原始的股份。

除了找投资，李柠还得负责去挖人，服装行业的人才步兴生那边有人脉，制鞋行业的人才只能靠去挖人寻找了。

陆泽只给了李柠一份目前制鞋业前几大公司的名单，其他就只能靠他自己了。

原本的李柠公司也是靠挖人招揽第一批人才的。

陆泽可不打算把未来从霓虹股市里赚到的钱投资在李柠公司里，李柠公司的发展以后主要是靠他们自己。

挖掘并培养自己的班底，这个一个优秀的企业家应有的技能。

不算自家的美珍公司，李柠公司算是他投资孵化的第一家公司。

李柠公司孵化成熟之后，他就会尽量减少李柠公司的持股比例，套现离开。

不仅仅是李柠公司，以后投资的其他公司他也都会在稳定后慢慢抽身。

他的目标不是控制更多的公司，而是让所有的公司都能发展壮大。

公司多了，才能吸引跟更多的人，城市才能逐渐变大。

投资李柠，可以让这个过程变得更快一点，这是他选择李柠的原因。

陆泽知道自己的能力，步兴生和李柠每个人的能力不同，所做的事情也不同，各司其职才能发挥最大的作用。