步兴生对于陆泽的决定是支持的，组合在一起的公司越大对他再创辉煌的战绩就越有好处。

一家小企业做到全国知名的难度是很大的，以前的衬衫厂是靠着自上而下的宣传才成功的，首先成功的是他个人，其次才是工厂，并不完全是因为产品的质量好。

全国都记住了他的名字，但是却没有记住衬衫厂的产品。

这就是创始人太有名的坏处，完全掩盖了自己的产品。

其实看中的3家企业合并起来也没有多大规模，整合在一起员工也才800人，还没以前衬衫厂最大规模时的1000人多。

服装厂是劳动密集型的企业，产量要想高，一线的生产人员就不能少。

唯一不方便的是管理，各个厂的位置是分开的，虽在在一个市里距离不算远，但是和在一个厂区里相比就太远了。平时传达指示的速度会比较慢，虽然有电话，但是不当面说，总会容易出问题。

初期整合时可以将就一下，以后等开发区成立后，要单独新建一个大的厂区，将分开的厂搬迁到一起才行。

而且未来的集团将会很大，员工数也会非常的多，地点的选择要规划好，这个没有政府的支持是不行的。因此，等公司成立后就要积极和政府打交道，商谈搬迁的事情。

……

4月12日是超市开业的日子，4月13日是李柠正式退役的日子。

正式退役后，李柠就给陆泽打了电话，告诉了陆泽他来清江市的时间。

虽然4月13日是李柠退役的日子，但是他之前退役晚会之后就开始去健立宝李总经理那学习了，到现在已经快4个月了。

等交接完健立宝的工作后，就会启程来清江市，他在电话中开玩笑地说道让陆泽准备好迎接他的到来。

陆泽没什么好安排的，直接在步兴生住的酒店又包了一间房。

既方便又省事。

对于李柠到来后的工作，陆泽已经安排好了，在健立宝当总经理助理，来这还是干总经理助理的活。

不过职务变成了副总经理。

李柠虽然学了四个月的经商，但是在步兴生面前还是和小学生没有区别，哪怕是健立宝的总经理也没步兴生的经验丰富。

其实陆泽需要的只是李柠的一张脸，他代表着奥运冠军，更代表着中国的体育精神。

一般人可能不认识步兴生，但是李柠大家都认识，而且他奥运冠军的身份也值得信赖。

收购要破产的工厂面临的最大问题就是员工们的安置问题，其实陆泽对这些员工是有多少要多少，当然那些老油条不干事混日子的除外，该清理的还是要清理。

这方面是步兴生的强项，他可是全国最早打破“大锅饭”和“铁饭碗”的企业领导，这也是闻名全国的原因。

李柠要做的事情很简单，也很难，主要就是安抚工人可能骚动的心，让企业的收购能平稳进行。

一般收购公司时，为了防止员工闹事，都会使用提高工资和不裁员的方法稳住员工。

陆泽觉得不闹事还好，带头闹事的那些人是肯定要清理掉的，幕后鼓动的离不开那些闹得最凶的人。

步兴生来了之后，他对lining公司的看法又变了，lining是一个牌子，可以作为细分公司的名字。

但不适合以后体育集团公司的名字。

用一个着名的体育明星的名字做品牌，好处在于认知度高、市场启动迅速。