其实孙尧圣在选择落点的位置时，他需要考虑的问题有很多，因为这些位置并不是没人的，而是肯定有人的。

在这种情况之下，孙尧圣所需要做的就是进行筛选，剔除一些比较强劲的队伍，然后在一切其他稍微弱一些的队伍里寻找适合他们落点的位置。

孙尧圣提出的这几个位置他都是精心研究过的，只是一直都没有确定下来，这两局他一直在思考，最后把思绪整理了出来。

他毕竟没有过做指挥的经验，现在一上来就担任指挥这个位置，他也是很专心的去做这件事情。

孙尧圣也知道，团队里的每个人其实都在有付出，也都在努力的去变强自己，所以他也需要更加的努力。

这段时间他就一直在研究打法和战术战略问题，这种东西他以前并没有怎么觉得重要，但现在打团队赛的话，真的非常重要。

想要成为一个优秀的指挥，需要全队最好的大局观，这点是必不可少的。

紧接着就是不可逆的执行力和准确的判断力以及对游戏地图全貌和游戏机制的审核理解，光会指挥还不够，还一定要有不会拖全队后腿的枪法，和发现周围事物的鹰眼能力，这也是为什么大多数狙击手都是指挥的原因。

这些都有之后，还需要拥有一个极好的心态以及背锅的心里。

作为一名指挥，不能将游戏的锅甩给别人，一定要留给自己！

比如，在需要拉枪的时候，你要在你做出精准判断的时候，指定队员的详细架枪位置，然由你去执行拉枪的人物。

为什么是指挥去？

因为拉枪的位置是移动的，是最不容易表达准确对方也不容易理解准确的。

所以，由指挥本人去执行变化的任务，在队伍建立初期——达到默契这个时期内，非常有效。

高效的拉枪和良好的结果，也会提升你在队伍内的权重。

这些是最好一个团队指挥的前提，如果做不到这些，那和指挥还是基本无缘的。

指挥是团队的最核心位置，选指挥也一定要慎之又慎，毕竟是为了整个队伍在游戏中的前行。

其实战术与战略是一种美学，从点线面，点是个人记忆，线是小队配合，面是战局博弈。