回到总行后，陈辉随即向杨宗培进行了汇报，同时专项小组形成一份书面性的报告，供领导班子决策。此次专项小组并未发现太平支行在业务经营中存在过失，给总行带来损失，反而对太平支行的档案管理给予高度评价。

在得到专项小组的评价结论后，总行党委迅速研究决定，在全行镇区范围内推广太平支行的“阳光信贷”模式。太平支行再次成为全行的标杆。

对于成为标杆这件事，丁乐并不意外，员工却是兴高采烈，短短半年时间，太平支行已经几次成为行内学习榜样，走出去每个人都觉得自己作为太平支行一份子而充满自豪。

到了6月末，太平支行再次超额完成了二季度专项考核，新增存款1230万，存款日平净增850万，新增贷款1800万，任务完成率排全行第三。

同时，丁乐提前一个月完成总行对他担任太平支行零时负责人的考核。这过去的半年时间，丁乐也用实际行动向全行证明了自己的工作能力。

他在组织存款、营销贷款的过程中表现出了过人的能力，为支行经营发展立下汗马功劳。

他上任前，太平支行人心涣散，业绩垫底，现在团队士气高昂，业绩增长迅猛。

虽然总行半年度工作会议尚未召开，但是业绩却先一步公布开来，当太平支行的员工们看到二季度最终的业绩时，大家都嬉笑颜开，想到二季度丰厚的绩效奖金，谁的心情都会飞起来。

丁乐让费扬在阳阳饭店预定好包间，下班后让所有人都一起去庆祝支行二季度考核取得成功。

说是庆祝，更多的是让大家去放松，在支行推出“阳光信贷”后，几个客户经理都加班加点，有时周末也不休息，但大家在他面前从来都不曾流露过不满。大家的表现他也是看在眼里，记在心里，丁乐觉得自己的成功与大家的鼎力相助是分不开的。

即便是作为重生者，知道未来发生的很多大事，那也只是意识超前，在实际工作他并没有那种撒豆成兵、一撮儿就的能力，所有的想法付诸于行动，还是需要大家去一点一点的去做，而且如果在日常工作中有人阳奉阴违，那也不会有这好的效果。

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丁乐还是安排朱光和张茂生去阳阳饭店点菜，其他人下班一起来过去。

这次去并没有见到老板娘许静，只有店里的一个老伙计在前后招呼。

丁乐来到太平支行工作大半年，大家对于他的性格也大体了解，知道他在工作之外还是比较容易相处，偶尔开些玩笑也无伤大雅。

于是，一进包间门费扬就起哄要丁乐和夏晓坐一起，大家也纷纷支持声援。无奈丁乐只好摇摇头，与夏晓红着脸挨着坐一起。

丁乐与夏晓的恋人关系在太平支行也不是秘密，但在平日里丁乐还是有意识的将感情与工作划分清楚。

虽说在同一个单位，但工作日里丁乐一直在外面跑业务，夏晓每天当班柜员业务繁忙，有时两人仅在食堂吃饭的时候才会见到一面，见面时也只是互相打个招呼而已，并不会过于亲热。

下班后两人会互通电话、发短信互诉情衷，但也一直相敬如宾，未曾踏雷池半步。

阳阳饭店上菜速度一如既往的迅速，大家坐下还没聊几句，饭菜就摆满一桌了。在大家谈及股票、基金时，丁乐含蓄的表达了一下自己的观点，虽然国家半夜推出“530”新政，但是短期内不会根本扭转投资者对牛市的预期。

这顿饭依旧是丁乐坚持自己掏腰包，在结账的时候，他不着痕迹的问：“你们老板娘怎么不在啊？没看到她招呼客人啊？”

老伙计回答道：“老板娘最近半个月都是每天来店里露个脸就走了，好像是家里有什么事情！”

丁乐刷卡结账，心里若有所思，想起上次在医院的偶遇，心想回去有空打个电话问问才是。