“谢谢翟局指点。”

“方圆最近表现如何啊？”

姚长青一听，心里竟然泛上一点酸意。唉，不过没办法，既然领导喜欢，那自己也得重用和“喜欢”，不然在领导那里就交待不过去。万一方圆再跟翟局有比自己更近的关系，自己对他不好，那他在翟局长那里告自己一小状，那自己可真是吃不了兜着走。“翟局，您还别说，方圆这小青年还真是很能干。我让他分管初三，就是想锻炼锻炼他，没想到，他只用了两周的时间，就很好地克服了经验不足的困难，理顺了工作思路，在初三年级这些资深老师们中间树立了较好的口碑，觉得小方主任谦虚、尊重人而又有能力。方圆，现在已经成为我最得力的帮手啊！原本文字工作都应该由办公室承担，现在凡是教学有关的，我都放手让方圆去写，写得不错啊！”

“嗯，是人才就应该重用和培养，这是我们每个做领导干部一条很重要的原则。只有重用人才，才能真正地把事业做大做好。许多领导喜欢用一些阿谀奉承、溜须拍马的部下，认为这样工作可以很舒心，其实呢，每一个领导干部要想干出业绩，最光靠领导一个人的精力和能力是不行的，关键是要用好手下的有能力、有本事的人。长青你能这样做，我很高兴。我之所以看重你，也是因为你是一个有能力、有本领、能干事的人。”