技能人才可以主动培养。

游戏中，高级及高级以上技能人才，可通过带学徒培养新的技能人才。

每位高等级人才每次最多带十位学徒，师傅技能等级不同，徒弟出师时间也不一样。高级人才授徒周期需30天，大师级人才授徒周期需15天，如果有宗师级人才愿意带徒弟，7天就可以出师。

高阶人才的价值，并不只是体现在授徒周期短。

大师带出的学生里，有机率直接出现中级人才。

宗师更加强悍，学生出师妥妥中级起步，并且有机率直接出高级人才！

什么，不科学？

有几个牛逼人物授徒不论资质，随便收几个阿猫阿狗当学生？

管中窥豹，不难看出高等级人才是多么宝贵。

人才技能等级每上一个台阶，其能力与价值，都会有显著提升。

大师级以上人才，更是可以直接影响到领地发展方向的牛逼存在。即便在前世，游戏开服两年，领主玩家公布出的大师级人才信息，十根手指都能数过来。至于宗师级人才，有点象龙……都是传说中的存在。

考虑到可能有些领主不喜张扬，把优秀人才藏着掖着，游戏中实际存在的大师级人才，肯定比大家熟知的要多一些。可是有一点得到玩家公认：大师级人才入手难比登天。

逐鹿领号称“天下第一镇”，可现有的最高阶技能人才，也只是高级。

在此之前，就技能人才培养问题，鱼不智和徐庶有过一次深入探讨，

长远看，领地应该大力培训技能人才，这是两人的共识。

拥有更多数量、更高等级技能人才，会直接在领地生产力上得到体现。生产力越高，势必为领地创造更多财富。有一种观点：要知道一个玩家领地实力和发展潜力，只消了解该领地技能人才状况，就能看出大致端倪。

逐鹿领早有培训技能人才的打算，没付诸实施，只有一个原因：缺钱！

没错，就是缺钱！

逐鹿领非常能赚钱，至少现在没听说哪个领地在赚钱方面能与之媲美，因为缺钱被迫推迟人才培训计划，说起来难以置信，却是不争的事实。

领地建设、附属领地创建和升级、高薪资、免费教育、jūn_duì建设、技能人才补偿金……每一项都得花真金白银。

最大的开销还不是这些，而是难民安置。

每天迎来数百难民，看到人口不断增加貌似很爽，要安置好这些难民，却殊为不易。难民刚到领地，即使很快投入工作，拿到薪水也得一个月后，期间的衣食住行，都得领地妥善安排。

不说别的，民居200金一间，虽说可以家庭为单位入住，但居民总量在那里，让每个人都有个遮风避雨的住所，建民居花掉的钱都不是小数目。

逐鹿领钱来的快，去的也快。

徐庶量入为出，精打细算，力争把钱尽量花在要紧处。可领地前段时间扩张太厉害，很多基本需求得优先满足，一些中长期计划纷纷束之高阁。

技能人才培训，只是其中之一。

另一个典型例子，则是转职人才培训。

难民大量涌入，领地持续升级诸事繁多，可徐庶硬是一个人大包大揽。除了度支府必须有专人负责，转职了一名官吏，其他大大小小的事情，都是徐庶里里外外忙乎，腿快跑断了，也舍不得花1000金转职官吏帮他分担。