许信成看着正在用心擦拭着茶台的李总经理，甚是感动。

lucy为了照顾李总经理，特地把他的办公室定得这么大，而李总经理时刻也在为他的下属着想，像他这样心里总是惦记着员工的上司其实并不多，他这两年来受到公司上下两千多名员工的一致拥戴和敬重是必然的，有他这样的上司和领导，公司欣欣向荣不断发展壮大也是可期的。

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这两年来，许信成拜访过不少于三十家合作公司，其中有好几家公司老总的作风和李总经理截然不同，他们的办公室都偌大无比，都装修得富丽堂皇，而他们的助理或秘书的办公室却狭小简陋。

去年九月份的一天，他代表李总经理到一家已经洽谈了三次的意向合作企业拜访。

在过去的三次洽谈中，对方给出的条件是所有意向合作企业中最好的，李总经理很满意，于是派他作为代表，去和对方老总就合作事宜进行最后的商谈。

这位老总是他见过的所有老总中最离谱的，他自己的办公室有200平米，装修得高档气派，宽敞明亮，却把他的助理和秘书两个人安排在面积仅有6平米的简陋办公室里办公。

许信成当时就断定，有这样老总的公司，公司里员工的士气肯定不会好到哪去，他们的工作积极性肯定很差，这家公司的业务肯定不会好。

他回来后，在他的工作报告中，在总结语中，写上“不建议合作”五个大字。

李总经理看到报告，问他具体的原因，许信成和他详细地说了他在这家公司办公室里的所见所闻。对方老总在和他聊天时，大谈特谈他是如何制定和实施他所创建的现代化管理模式和机制的，而当他过去助理办公室拿资料时，看到的却是助理和秘书两人在狭窄的办公室里毫无生气地工作着的场景。

他当即请那位助理领着他参观其他办公室，他发现所有的办公室都是一样的狭小，其中一间仅有约50平米的极其简陋的办公室里竟有20个人在里面办公。大家的情绪都显得很低落，每个人都面无表情无精打采地工作着，气氛很压抑，感觉像是一家血汗工厂。

许信成对李总经理说：“窥一斑而见全豹，单单从这位老总对办公室如此这般的规划和布置来看，就知道他肯定没有善待员工，肯定没有用心对待员工。我觉得这样的公司不可能做得好，不可能做得太长久。”

李总经理赞同他的分析和总结，当即便在工作报告中签了字，决定不与这家公司合作。

而这家公司，果不其然，如他所预言的，经营状况一直都很糟糕，在半年后便破产倒闭关门大吉了。

听到这个消息后，李总经理称赞他眼光独到，能从老总的待员工之道中看出一家公司的兴衰存亡。

许信成说：“我只是将心比心而已，只是设身处地地站在那家公司员工的立场思考问题而已，换作我是那位老总的助理、秘书和员工，我也不可能有心思把工作做好。”

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许信成点点头，说：“好的，就按照您的意思改。”

接着，两人商量了具体的改法，并按照他的要求，降低了装修的标准，减少了办公室里的装饰品。

而后，他把所有部门办公室的平面布局图和360度3d动态效果图逐一给李总经理看，逐一和他商量。

最后，两人都认为大的方向是完全没问题的，不过具体的修改方案还需要征求各部门总监的意见和建议。