“好的，那您方便的话把时间地址报给我一下，我尽快赶过去。”

盛达约定的时间是下午三点，张一亮在网上搜索了一下它的相关信息以后，下午早早出发前去。

地址是在盛达公司的新总部，是经历过一次搬迁，现在很是气派，跟博宇差不多。张一亮总是不由自主地拿博宇去跟这些做对比，毕竟是毕业以后第一份工作而且持续五年，感情不是那么容易磨灭的。

想想也很神奇，他不是被李芷琪开除的，但是却是离职原因跟李芷琪密不可分。可是结果，他跟李芷琪还是成为了朋友。

张一亮想着想着，来到了面试的办公室。里面是一个男人，听声音也就是打电话给他的那个人。

“你好。”张一亮礼貌地说着，与男人握手。男人也很热情地站起来跟他握手，示意他坐下。

“张一亮是吧？我是盛达的人事经理，徐平。我看了你的简历，能否再简单的自我介绍一下呢？”接下来就是很正常的面试流程。

张一亮认真地做完介绍，然后又回答着徐平的各种问题，看得出来，徐平对他还是很满意的，这也让张一亮多少恢复了一些自信：看来亮哥还是宝刀未老嘛。

“嗯，你说的这几个策划案，我都有印象，的确是比较出色的成果。我个人觉得你最优秀的策划案应该是这个手机卖场的营销方案，还有你刚刚做的琴海酒吧的周年庆活动的策划……能不能详细谈一下，你策划着两个方案的出发点和基本的思路？”

张一亮刚要开口，忽然间愣了，打断了徐平：“那个，徐经理，不好意思，我想问一下你们到底是从哪里得到的我的简历？琴海酒吧的周年庆，我并没有写在简历上，你们是如何知道的？”

徐平被他问的也是愣住了，眼神里闪过一丝不自然，不过大概徐平也是资深的hr，很快笑着说道：“对，你的简历上的确没有展示，但是对于优秀的候选人，我们都会进行深度的调查和考核，所以也就发现了你的这个策划案。主要是好的人和事，自然会吸引到大家的注意力。”

这也算是个合理的解释，周年庆那天酒吧人流量爆满，加上各种媒体的宣传攻势，知名度算是比较高的，所以如果说盛达的人有去仔细调查，是可以发现的。张一亮也就释然了，虽然老是觉得哪里不太对，但是人家堂堂一个大公司在那摆着，难不成忽悠他一个小虾米？那得是看上他哪点啊。

面试结束，徐平对张一亮点点头：“张先生，我这里的面试结束，本来按照惯例，策划部的人员需要总经理进行下一轮面试，不过总经理现在出差，加上你的资料我也给总经理看过，她也很满意，所以让我面试通过以后可以直接做决定。当然我现在还不能直接告诉你，稍后会通知到你。不知道你这里对我们还有没有哪些疑问？”

“有，我现在这边存在一个问题，就是我在给朋友的生意帮忙，包括琴海的周年庆，也是因此产生的。但是现在我暂时还不能离开，按照我自己的估计，可能还要等两三个月，可能还要稍微再久一点。所以我担心，贵公司可能无法给我预留职位这么久。”