我不信，再来第二把！

“石头剪刀布！”

童婷婷的自信心并未熄灭，然而眼前这个喜欢盯着她弱点出手的男组长也心有盘算了，直接出了剪刀，让下意识不重复出两次相同手势的童婷婷又输了。

靠……

剩下的战斗已经失去了意义，童婷婷欲哭无泪，垂头丧气的回到车厢里坐下，所有组员都感觉到她头上仿佛飘起一朵乌云，凄凉的冷雨正不断洒落。

“我赢了，我要带我们组去海水区！”

正当其他组员正想办法安慰童婷婷时，最后一位男组长赢了两个对手后，居然要求前往海水区。

“啊？”

童婷婷抬起头来，将满带疑惑的眼神抛向这位名叫翟文海的年轻男组长。经过一路上的自我介绍和自由聊天，童婷婷知道对方比她大一岁，名叫翟文海，他虽然长相平平、皮肤黝黑，身材却保持的很好，肌肉健硕不说、个子也很高大，穿着运动装看起来精气神十足，一看就很有活力。

“看我干嘛？你们不知道海水区才是最有潜力的吗？”

翟文海的视线朝童婷婷那边一扫而过，随机便笑着开口解释道：“海产品种类丰富，低价位到高价位的海鲜品种一应俱全，在培养方法大全的协助下，提高产量绝无问题。”

“你说的没错，但……”

童婷婷欲言又止，隋意便开口帮她接了一句话，问出了所有人心中的疑惑：“但培养方法的实施难度会很高，工作也会比其他小组更苦更累一些，而且深海普遍存在危险，意外事故出现的频率会很高。”

“话是这么说没错，但我记得宁哥当初在反面试环节说过，只要大家严格遵守工作规则，不会出现很严重的伤情。”

翟文海微微一笑，眼神里写满了自信，他轻声开口道：“况且除了产量评算绩效外，还有解决突发事件将发放个人专属奖金这一条，没有比海水区最能出意外事故的地方，这就是拿高奖金最高的途径。”

“小伙子，你很聪明。”

宁彦翰含笑听完了翟文海的话语，出声夸了他一句。

没错，早在隋意最初开垦出五处种类不同的食材培养区域后，他就察觉到了五处区域所面临的不同工作难度。

同样的薪酬下，苦累工作的离职率一定是最高的，但如果有合理的奖金补贴，普通人都会愿意去拼一把，最起码要等攒够足额的积蓄后，他们才会选择离职。而海水区与森林区不同于其他三区，这里的意外事故频率会更高一些，因此宁彦翰加设了个人专属奖金，鼓励大家在危险环境中挣更多的钱。

“大家来这都是为了挣钱，但一定不要忘记保护自己，我会多多关注每个组的组长管理记录，如果大家遇见了潜在的危险，一定要及时上报组长，再详细传递给我，我会给大家准备更多的工作道具来保护你们。”

隋意并无宁彦翰那种资本主义的想法，相比于降低离职率与创造更大的经济效益，她觉得员工们的安全更重要。

让每个人安安全全的来，再带着钱平平安安的走，享受没有打扰的悠闲假期，这才是最好的工作。

“好！”

一众员工们异口同声的答应，大家虽然嘴上不说，但心里却对隋意两人竖起了大拇指。

刚柔并济、粗中有细，这才是真正的好公司、好老板！13