“如果有人受伤，会花钱医治我们，并且给我们额外补偿吗？”

“会的，员工的生命安全将放在第一位，医药费将由公司全额负责，并且我们会准备额外补偿，随当月工资一同发放。”

“工资是怎么发放的呢？”

“完整干完一个工作月后，会在休息月的5日、15日、25日其中最近一天来发放薪酬。如未干满一个工作月就申请离职，按照天数计算底薪，不缴纳五险一金。”

“一个工作月是怎么计算的呢？”

“具体看你的工作月第一天上岗日，比如你今天9月10日办理入职，后天9月12日正式上岗，完成整个工作月份后，从10月12日开始休息，10月15日发放9月薪酬。”

“休息月我们去干点兼职或者出去旅游可以吗？不会喊我们回来加班吧？”

“可以，这份工作没有加班，你们休息的同时会有其他一组同事顶上。”

……

众人的问题多而复杂，也有人没有问题，直接就跳过让下个人发问，轮到童婷婷时，她咽了口口水，然后轻声开口问道：“麻烦问一下，宿舍是两组人轮流使用的嘛，屋里一共几个床位呢？我们可以带多少行李过去呀？有独立的柜子吗？”

“宿舍是指纹锁，一人一间，休息时空闲，除非你换组或离职，不然你的房间只有你自己使用。卧室内配备了床铺、衣柜、书桌、沙发什么的，如果你还有需要，可以后期让组长写小组申请，全组一起申请补充宿舍家具，包括你们需要的其他生活物品或娱乐用具也一样。”

宁彦翰的话让全场哗然，几乎所有人露出期待的眼神，不过他下一句话就严肃起来：“你们每次前往工作场地可以携带两个行李箱的个人物品，但公司会有仪器检查你们是否携带了违规设备。工作结束后，你们不能携带任何行李离开，只有离职的时候才能一并收拾带走，并且还要经过违规检查。所以你们打包行李时，不要把需要随身携带的贵重物品带上，包括你们的手机、平板、笔记本电脑等一切电子设备。”

“啊……”

童婷婷觉得有些严格了，不过转念一想，公司都要求签订保密协议了，这些电子设备肯定也是严禁携带的。

“如果不能带手机，那我们家人朋友有急事联系怎么办？”

坐在童婷婷身边的刘彬开口了，眼瞳里泛起一丝怀疑的光芒。

“首先，你朋友过生日开派对找人逛街，你爸妈叫你相亲回家吃饭看望老人，这些都不属于急事。我们接受的急事只有近亲与同城好友病重或意外受伤，届时可以让他们直接给公司前台打电话，我们会安排你离开工作场所，但你这个月剩下的工作日就不用来了，要等到下个工作月跟大部队继续，而你的工作量由其他组员负责。”

宁彦翰解释完了，又开口说出了他的要求：“我们在挑选简历时，已经尽量避开了拖家带口的求职者，他们可以求职美食国际其他工作岗位，但他们不适合做田园看护员。干一休一的工作时间安排，也是为了照顾你们家人亲朋出事需要照顾的情况，希望你们不要再问我其他情况能不能请假，如果你们想问，我建议你们直接离开这里。”

气氛一时冷寂下来，宁彦翰注视着眼前沉默不言的求职者们，继续开口道：“下一个问题。”

“我没有问题。”

“我也没有问题。”

……

紧随其后便是一片没有问题的回忆声，直到倒数几个人，才有个年轻女孩小声开口道：“有实习期吗？实习期怎么计算工资呢？”