反观当事人的平静，一旁的许韩华却是越听越着急，秉着保住蓝溪的初衷，许韩华终是没忍住替她开声解释。

“陆总，前厅部跟房务部虽然是不同的部门，但却是同一个经理在掌管，这两个部门密不可分，有时有些职权上的越级，也是情有可原的。”

陆霖凡听此一声冷笑，状似无意的说：“许总对蓝主管可是上心啊，她本人都没说什么，你就急着想替她出头了。”

许韩华跟蓝溪的脸色同时都变了变。

经过了那天早上的事，蓝溪在陆霖凡的心中已被贴上了一个为了上位而不择手段的标签。

若这个问题回答稍有不慎，就会被陆霖凡误认为她跟许韩华之间有一层暧-昧不清的关系。

蓝溪默默的替许韩华捏了一把汗，怕他会因她的事而引火烧身。

许韩华也是见惯大风大浪的人，他很快就找到了一个妥当的理由。

“我也是出于对公司的考虑，这件事已经在酒店内部传开了，若领导层为了利益而辞退员工，一来会影响公司的士气，二来会打击员工对公司的忠诚度！”

一声不轻不重的“哦”声，彰显着陆霖凡心底的小不满，他语气古怪的反问：“那许总认为要怎样做才稳妥？”

又是一条不好回答的问题，许韩华心飘了一下，他这下为了蓝溪，可是将老板给得罪了。

许韩华慎重的斟酌着，等一番考量过后，他才给了一个相对公平的执行办法。

“我建议让人力资源部的同事对蓝溪重新做一个工作考评，限期为一个月，若一个月后，她还是不及格，再来开除处理也不迟。”