第七十三章李致新奇的排班表

“副经理今天讲的真不错，一下子就把同事们的工作热情给调动了起来。”看着讲完话的李致朝自己走了过来，郭盛也走过去打了个招呼。

“郭哥谬赞了，我这还不是借公司的威来建立自己的形象嘛。”李致微笑着说道。

“副经理虽然年纪小，但出手就能镇住这近百号人，这份气度可不是每个人都有的。”郭盛的话音还没散去多久，蒋敬的吹捧又马不停蹄的赶到。

“别这样，两位大哥这是要捧杀我呀。”李致半开玩笑的说道。

“正好，趁两位大哥都在这里，我有事情要和你们商量一下。”李致发出了邀请。

“好，副经理有事，那我们现在就回办公室讨论一下。”说完，郭盛便带头朝办公室的方向走了过去。

“这里就咱们三个，副经理有什么打算你就直说吧，我和老蒋一起帮你合计合计。”三个人找了一个小会议室，都坐定了之后郭盛开口说道。

“既然二位大哥如此直爽，那我也就直接开门见山的说了。

我有一个想法，把咱们保安部现在执行的两班倒改成三班倒制度。”李致没有上来就详细的说明自己的打算，只是试探着提出了自己的方案。

“不瞒副经理说，这件事我们曾经也考虑过，不过后来并没能商量出一个切实可行的方案来。

原因也很简单，平时这两班倒咱们的人手都有些吃紧了，要是没有合理的规划，贸然指定三班倒的工作制度，那目前的人手肯定是不能满足需求的。”刚听完李致的标题，郭盛就开口介绍了他们的前车之鉴。

“你急什么，副经理既然能提出来这个问题，那肯定不会是无的放矢，且听完副经理说完你再插嘴。”看着刚才郭盛在李致面前扮演了黑脸的角色，蒋敬见状连忙换上一副红脸并给李致了一个台阶下。

“郭哥说的没错，目前制约我们推行三班倒的最大问题就是人手不够，尤其是现在这样公司运营出现问题的时候，更不可能给咱们保安部增加人手。”李致认真的看着眼前两位保安部土著说道。

“我插一嘴，现在的问题都不只是不可能再扩大保安部的规模，咱们保安部的人数目前连去年制定的额定数量都不到。

年前开会的时候，他黄信，就是董事会里负责管理咱们保安部的那位，他信誓旦旦的跟我保证赶在六月一号之前一定给我招够130名员工，并且给我找一个能负责内勤工作的副经理。

结果我等了半年就等到了他一句儿童节快乐，这半年我是一个新人都没有看到。就连你这个副经理，这也不是快十月份才给咱派过来。”提起招人这件事郭盛就气不打一处来。

“你冷静，先让人家把话说完。”蒋敬再一次将话题拉回到正常的路线上来。

“郭哥不说我还不知道，人事那边居然还欠着咱们的债。这件事我今天就去办，不敢说给咱扩招一下，至少要给咱补齐这差的19个人。”看见无比激动的郭盛，李致赶忙用这样的空头支票来压制住郭盛的火气。

“不过我说的三班倒制度可能并不需要多添加人手，等咱们补够130人的员额之后，应该就可以办到了。”李致本来想说以现在这111个人就足够了，不过把这话在脑子里过了一遍以后，李致认为这样说非常不妥，很容易让眼前这两位产生自己鄙视他们这种误会。

“那你快说说你的思路。”郭盛的好奇心已经完全被李致给吊了起来。