在自己和猥琐青年的感以及一份好的工作之间，干瘦青年的选择特别干脆。

听说火箭队这次就收500个人，多一个都不要，正好还少了一个竞争对手，也算是好事。

现场很快就恢复了平静，他们和干瘦青年的想法差不多，能少一个是一个，反正都是竞争对手。

苏悦来到面试席后面，这里有大数据，目前已经参加面试的人为124人，其中通过的只有17个人。

7:1的录取概率，在组织中已经算是很低了，大多数组织都在3:1左右，甚至有的组织都没有面试这个环节，只要是人就要。

这种况大多数发生在那种排不上号的小组织内，毕竟他们很缺人，而且还没什么名声，人家能加入你们都是给你们面子。

苏悦看着这个数据还算满意，这次来面试的人差不多在4500人左右，按照这个概率会有600多人通过初试，最起码第一步人招够了。

时间一分一秒的流逝，二楼的人也换了一拨又一拨，很快有几个人就进入了苏悦的视野。

正在13号面试的那人，带着金丝眼镜，穿着一休闲西装，发型也一看就是专门准备的，表十分严肃，而且坐有坐相，给人一种成功人士的感觉。

苏悦还是第一次见到这种人来面试，最重要的是这人看起来年纪不小，大概有40岁左右。

苏悦疑惑是因为，大多数上年纪的人都对组织有误解，认为只有社会闲散人员才会进这种地方工作，给人家卖命。

就像苏爸苏妈，一开始也是不接受苏悦建立组织，后来发现劝不了才慢慢接受的。

这也就是组织是苏悦自己建立的有保障，要是换成苏悦加入组织给人家打工，二老就算以死相bi)也不会让苏悦去的，这就是思想代沟和年龄代沟。

苏悦来了兴致，朝那边走了几步，想听听他是怎么面试的。

“你好，我叫鞠舍龙，是来参加面试的，这是我的简历和训练家证书。”

鞠舍龙并没有因为面试官年龄比较小而轻视，也没有放低自己的姿态，就像是大街上搭讪一样，看起来十分随意。

给他面试的是二十五，火箭队里年龄可以说最小的了，比苏悦还要小几个月。

别看他年龄不大，妥妥的天赋型训练家，他自己研究的特殊训练方法，现在已经在火箭队全面普及了，十分有效。

目前在火箭队内实力排名也高。

苏悦手机里有一份数据，是火箭队成员的实力排名，这都是他们自己闲着没事整着玩的，苏悦没在意，但也经常关注。

这个榜单时常更新，但前五名一直没有变过，五大干部暂时没人能超越。

钱胖子严磊和苏悦都没有进入这个排名。

这个二十五现在排名前十，而且是一直在上升，按照数据来看，他前天还在十名开外。

算是火箭队除了苏悦之外，最有天赋的训练家了，如果没有苏悦的光芒压制，他也肯定会大放异彩。