“刘琅你放心，纵然现在我们的国家有种种不完美的地方，可是她毕竟是我们的祖国，我们的根就在这里，树长的再高，没有了根也活不了，我们的一生必将献给我们的祖国！”

三人同时郑重的承诺。

杜松、林海与何涛三人是刘琅的铁杆儿，以后必定会重用，张海军也算是刘琅的铁杆儿，这四个人对刘琅是绝对的忠心耿耿，刘琅以后要成立企业，他们就是将军，除了这四个人外，华夏工业科技还有一帮人也是刘琅的“心腹”。

这两年来刘琅在华夏大学中笼络了很多人，这种笼络不是靠着什么权谋手段，而是靠着刘琅的能力和巨大的财力………当然，能力是最重要的，谁都看得出来跟着刘琅就有好果子吃，财力只是一种工具，可以让他们彻底安下心来工作。

刘琅笼络他们的目的就是为未来做打算，任何一家企业都需要人才，没有人才你就是有再好的技术也没用，或许有人会说，这些人才不是已经为国家工作了吗？

没错，刘琅用这些人才最终也是要壮大国家，这也是所有企业的终极目标，但是如何才能发挥出这些人才的最大功效呢？

国家为主体的企业，也就是国企有着天然的缺点，那就是自我创新太少了，不仅仅是中国，整个世界任何一个国家都是如此，因为国企担负着国家的命脉，不能有任何失误，比如说二三十年之后国家的石油、石化等大型国企，他们的使命是维护国家能源方面的平衡，绝对不能出现失误，一旦失误就会导致巨大的灾难，而且国企的背后是国家，主管部门很多，很多决策都是国家层面下达，绝不会听从某个人的命令，这就让国企的管理相对僵化，而且创新能力不足。

国家不能没有创新，而这种创新的使命大部分就只能落在了私人企业身上，无论是中国还是美国，他们的创新即便上都来源于私人企业，比如美国创新的核心地方是硅谷，从硅谷中走出了微软、苹果、亚马逊、谷歌以及特斯拉等等，每一家都影响整个世界，中国也是如此，二三十年后的企鹅、阿里都是国家创新最典型的企业。

或许等到二十多年后国家的技术已经提高上去了，但这远远不够，以整个人类族群来说，他的征途绝不是地球这个弹丸之地，而是宇宙这个无边的海洋，人类的未来必将是离开地球驶向辽阔的大海，这就需要人们不停的创新，不断的突破。

国企中当然也有人才，但是因为先天的缺点，不少人才都无法发挥出自己的全部才能，既然你做不到，那就我刘琅来做吧，创新才是一个企业、一个国家发展的源动力。

刘琅这种想法听起来有些不切实际，如果讲给那些四五十岁的人听，即便他如此天才，恐怕也得不到多少回应，但是要知道，刘琅现在才几岁？才六岁而已，他有太多的时间去完成自己的这个目标。

在他重生的那个年份，距离现在也不过是三十多年，在那时，人类已经开始向一个全新的时代发展了，人工智能、生命科学、新能源和新材料都进入到了一个史无前例的时代，中国改革开放后用将近四十年的时间取得了无法想象的进步，但是当世界进入到那个全新的时代后，其发展速度比中国这几十年的速度还要快，甚至是快出很多很多，在这种情况下再发展三十年，也就是二十一世纪中期会达到一个什么高度，没有人能够想象得到，或许到那个时代，人类真的能在生命上实现突破，能在航天技术上实现突破。

所以，即便是刘琅提出了第四次工业革命的概念后，如老人家这样具有高瞻远瞩的战略家们也只是把自己的思维提升到了国家未来三十年的发展高度，但刘琅却已经把自己的眼光放在了未来七十年，甚至是一百年，毕竟到那个时候或许刘琅依旧活着，可以亲眼看到大时代的变迁，那才是他毕生的梦想。

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