就这么把人踢开，让他们自谋出路，多少有点不忍心。

寻思半晌，突然一拍额头，还寻思个锤子，工作室那边不是正招人呢吗？推销人员、组装人员、维修人员，哪哪都要用人，正愁怎么招人呢，这下倒好，一下子找到一批生力军，还都是知根知底的，在他手下干了两年，信任还是有的。

用生不如用熟，还能填补人手空缺，林启风乐了，当即拍板道：“他们不是嫌弃在店里挣得少吗，那就给他们换个工作，换个能撑死他们的工作。”

陶小亮惊疑道：“有这种工作吗？”

“我说有，那自然是有，不然你当我闲着没事，逗你玩呢？”林启风笑道。

下午刚商定好的招人工资标准，为了提高员工的工作积极性，林启风建议采用了底薪加提成的薪资制度。

没有试用期，底薪每个月20块，跟京城人均工资相比，都算低到不能再低了，但如果算上提成，情况就截然不同了。

按照他们初步商定，推销人员的提成最高，每推销出一台豆腐机，都能拿到千分之三提成，一台机器售价五万，千分之三就是一百五，就算一个月只卖出一台，工资也能有一百七，立刻就能超出平均工资一大截。

这还只是一台的情况，如果卖的多，挣得自然也会多，没有上限，全凭个人本事，拿业绩说话。

这帮人当倒爷都敢提着脑袋干，碰上这种没什么风险，又能挣大钱的好事，不得玩命去干？

都是走南闯北，跑过两年的人了，有经验、门路熟，对去外地工作，不会排斥。

组装人员的提成略低，每组装一台机器，能拿到千分之一的提成。

至于维修人员……就只能拿工资说话了。

总不能还按提成来算，哪有那么多机器，三天两头坏了需要维修，真要这样，这种质量的机器谁会买？

至于招来的人会不会一窝蜂选择推销或者组装，没人选维修……

完全不需要担心，有人喜欢冒险，以期收获高额回报，也有人喜欢平淡，旱涝保收踏实过日子就好。

具体怎么选，全凭个人意愿。

林启风继续道：“明天就把消息通知给大伙儿，去南边倒腾货的生意，我们不干了，我给大家重新找条门路，把选择权交给他们，如果想出去另谋出路，我们祝福，如果想留下来继续跟着我们干的，我们也欢迎。”

陶小亮道：“不用等明天了，大部分伙计都在我家等消息呢，回去我就跟他们把话挑明，问问他们的意思。”

“也行，别急着让他们表态，明天再给回复就行，有一夜时间考虑，怎么都能想明白了。”

陶小亮应一声，又问：“新门路是什么？大概能挣多少钱？能透露一下吗？我也好跟伙计们说一下。”

林启风想了想，道：“还是倒腾货，不过这次不是买，而是卖，向别人推销，至于工资……你就跟他们说，只要敢拼敢干，嘴皮子利索，想挣多少就能挣多少，一个月挣个万元户也不是没可能。”