他倒是有能力开的更高，但给的太高，却也不符合他们价值，反倒会惹人怀疑。现在他给的这个工资，比宋勇的差点儿，已经算是不错了。尤其是对他们这些才毕业没多久的应届生而言，确实已经算很不错了。再加上有业务提成的话，努力点儿，每月上三千不是问题。

虽然高明这家公司主要是用来撑个门面，但平日公司的一切运营，却也都需要按正规化来，一切都要显得跟其他同等规模的公司没什么太大差别，这样才不会引人怀疑。

就像他现在要求不能给这些员工做数据恢复全部免费一样，这也是为了显得正常化。不然若对员工拿来的，就全都照顾地一律免费，那他是开公司，还是做慈善啊？

在这座城市里，当然也不乏有不少高工资人群，每月拿上万的也大有人在。但这些必然都是各个行业的佼佼者，或是什么高精尖人才以及公司领导层之类。普通员工要想拿到这么高的工资，并不容易。高的可能没有上限，但低的基本就是三千左右这个水准了，也算得上是一个普遍的平均水准。

“那个，高总，不知道我们有假期吗？上班时间又是几点到几点？”五人答应过后，这时其中一个女生跟着举手发言问道。

高明看了一眼，自然也认得，是叫闫露。冲这闫露笑了下后，他点头答道：“假期当然有，每周双休，国家规定的法定节假日，也全部按规定假期来。除了没有寒暑假，基本跟你们在学校里一样。上下班时间，是标准的早九晚五。怎么样，这个福利可以吧？”

五人一听，先是有些不敢相信，随后便不由立即露出兴奋之色。互望一眼，都是有些掩不住的喜意。

五人可不是才刚毕业的菜鸟，也是在人才市场上混过一段时间的，所以对一些公司的休息规定与上班时间之类，也都有过了解。大部分公司为了压榨员工的劳动力，实行的都是每周单休，也就是每周只有一天休息日，每个月合共才四天。有的法定节假日，也根本不按规定放假。甚至有的更严重，可谓全年无休，也就过年的时候给几天象征性的假。

另外上下班时间，大部分也不是传说中的朝九晚五，而是早八点到晚六点，每天要多加两个小时。能按早九晚五这个时间点上下班的公司，非常少。

高明不但按这个上下班时间点执行，竟然还给这么多的假期，对他们来说，确实算得上是福利。这么一对比的话，工资低点也显得没什么了，完全对得起。

“当然，加班也有加班费。不过放心，我不会让你们经常加班。”高明随后又接着补充了一句。

确定了工资待遇与休假这些方面的事后，五人已是全部非常意动。当下互相了一眼后，没有多想，便纷纷向高明点头答应，表示非常愿意接受这份工作，也感谢高明给他们的这个机会。

见五人都点头答应后，高明道：“那好，明天九点，就正式上班。试用期过后，选择继续留下的，我们再签正式的工作合同。”

五人闻言，自然也都表示没问题。