如果用一种模式来形容，以特种作战方式的作战小队形式，是最适合接下来的发展型模式的。

只是不同于以前国与国大规模的战斗方式，对付外星文明，以小队为模式的进攻手段，更加有效。

但是说实话，想要独自开辟出一个小队，就算是华龙国籍的jūn_rén，那也不是一件容易的事情。

要知道，jūn_duì的资源是有限的，如果有小队编号的相关批示文件，那么资源方面一定是要到位的，总不能让辛辛苦苦训练出来的战士，用血肉之躯，去对抗黑甲吧？

而且，想要顺顺利利的招到新兵，来填充队伍的损耗，这也简单不到哪里去。

一般来讲，普通的新兵，在经历过授铠训练后，就会参加队伍的挑选，比较优秀的，会进入到相关的编号队伍，然后一步一步熬资历，从队员到副队长，然后是队长。

军部相关方面也有政策，尤其是战况越来越紧张，能够匹配的人员，就更加没有调度的可能性。

这也是为什么乔治在刚开始的时候，就在新兵之中选择优秀人才的原因。要是现在不赶紧留下后手，再往后想要行动，就没有什么机会了。

她很清楚，就算是上面的态度足够坚决，自己能够顺顺利利的把队伍的编号要过来，可是人员的补充，要是想依靠上面，那基本上是没什么希望的。

并且，更要命的点在于，新兵出营的时候，虽然说是小队选择新兵，但是部队规定，优秀的新兵也能选择自己想进入的队伍。

实力，不管在什么时候，都是硬通货，也是选择一切的根本。

当然，也没有说的那么离谱，部队也会相应的应付一下，只不过乔治心高气傲，不愿意接受那些老兵油子，用她的话来说，她可不想把自己的后背，交给那些家伙。

也就是因为这样的状态，如果想成为一位称职的队长，她需要做出很多事，就比如说，干出更多的成就，让新兵们记住自己。

身份和背景这边，自己并不占优势，从资历和军绩上来讲，她也不是最优秀的那一个，那么她凭什么来吸引新兵啊，难不成靠自己的颜值？

这也就造成了她的恐慌，还有困惑。

必须清楚的是，不管jūn_duì的制度再怎么变化，只要是优秀的jūn_rén，那么自然是不缺少队伍的挑选。

从历任的新兵择队上来讲，新兵们选择队伍的时候，会不自然去看看这个队伍的名气，还有指挥官的个人战绩，如果哪个小队足够优秀，那就会造成有很多新兵想要去争夺那个名额的事情，队伍名额会进行反选。因为，这能体现出一个队伍的精气神。

毕竟，他们是要和黑甲去搏杀的，这可是一种玩命的行径，自然要尽自己的所能，挑选最有把握的队伍。

而且，像“璀璨荣耀”里的人，人家每年挑选新兵的数量，不会超过两个人。

他们的目标很明确，只要最优秀的新人，身上的璀璨荣耀勋章，就是他们内心的底气。

乔治很慌，她觉得自己渐渐有些控不住场子了，那个叫林翔的小屁孩越来越厉害，她以前是乐见其成的，现在却越来越觉得不应该让他变得这么优秀。

可是没法子，她没有办法改变别人的思想，那么就只能在这些小屁孩面前表现……表现自己的美丽，还有颜值背后的强大实力！