多是些比较难契约的精灵。

比如曾经的小火鸦。

“如果小火鸦那会没有被我成功契约，将来最大的可能，就是被送到某处原始区，所以，如果我能进入某处原始区，寻找合适的精灵契约，就再好不过了。”

育灵屋尚且要花钱购买精灵。

原始区当然也不是什么人都能进入。

联考给他们开放的地方，不过是一片刚引入新世界精灵的区域罢了。

“我看看，青蓝森林原始区只在每年6月到9月对外开放，还有名额限制。

“火焰山原始区需要有推荐人才能进入。

“溪木镇原始区太普通，去过的人都说不好，叉掉。

“长白山原始区是龙国境内前三的原始区，但我也去不……等等，原始区正招募育灵师，做一做当地的精灵生态调查，还邀请了一位知名的高级育灵师……”

苏皓摸了摸下巴。

看见了报酬，和可以契约精灵的福利。

他就果断投了简历。

再一看，嚯，想去的育灵师还挺多。

他们眼馋的跟自己不一样。

自己只是馋原始区的精灵，他们馋的，是那位带队的高级育灵师，馋他的知识，高贵！

竞争对手太多。

苏皓有点头疼。

“自己的履历，在其中好像也没有多出众。”

也就是育灵师考核区域第一。

研究出了迷梦蝶进化途径。

写了几篇登上重要期刊的论文而已。

为了确保名额，苏皓在等待回信的期间，顺手……就把中级育灵师的考核给申请了。

中级和初级的差距在于经验。

考中级职称，比初级简单。

不用参加统考。

只需要把自己完成的培育方案，任职经历等等，提交给考官审查。

审核通过后，再由三位中高级育灵师考官，进行网络问答。

审核的要求，主是看提供方案的数量跟质量。

数量……苏皓寒假期间也有接单，但依然不多。

勉强够标。

主要是质量，都是优优优优优。

育灵师实际上并非万能，都有自己擅长培育的方向，或精灵种类。

某育灵师擅长培育龟类精灵，他给一只木螳螂设计的培育方案，多少就要差些。

苏皓格外的全面。

都是优中加优，让考官组一度怀疑，是买来的方案。

最后的网络问答，几位考官问题刁钻，苏皓回答却信手拈来。

他自学一个多月，就能考上初级育灵师。

现在自学了近半年，面板也升了级，能考上中级育灵师，不是合情合理的吗？

天才嘛！

“ok，搞定了，再过几天就是光荣的中级育灵师了，我到底要不要重新投个简历呢。”

他想着，却发现邮箱已经有了回信。

……

一个星期后。

苏皓又双叒叕鸽了学校的课程，乘坐高铁，前往长白山原始区。

————

【选择题】

问：苏皓在原始区历经艰难险阻九九八十三难终于契约了____精灵？

a.水灵驹→水麟兽→水麒麟（非神兽，最多准神）

b.滚滚兽→电光熊→雷霆咆哮

c.？？？