杨秀翠在也按捺不住内心的激情：“自从这位年青有为的老板把我领到这个厂子里来看了之后，我才明白自己是井底之蛙，没有见过大市面，这幢旧房子，装修得焕然一新，每个办公区安排得井井有条，新的设备，新的管理机制，每个工序都安排了相关的技术人才，每个环节都是环环相扣，这一切都出乎意料之外，这时也意识到自己开的小店就是一个只能解决喝稀饭的小铺子，要想解决长远之际必须办厂，这个厂在内地搞有很多困难，搞好有很多优势，先说困难，一是我们这里离沿海远，没有通江达海的地理优势，更没有向国外输出产品的先决条件，缺乏竞争力，只有争取在国内打开市场，但是，我们也有很多优势，一是我们每个人都要不断地增加新衣服，特别是一些行业单位要不断地更换职业服装，这就给我们创造了一个开阔的空阔，只要我们技术过硬，生产的服装质量可靠，一样可以打造自己的品牌！”

一些员工情不自禁地高呼：“杨厂长，我们支持您！”

一个戴眼镜的女员工发表自己的见解：“实干兴业，虚吹垮台，别人能办到的事，我们一定会办好。”

杨秀翠激光照排地坦言：“我要的就是这句话，我们外出去打工，来回折腾，赚的钱跑来跑去都丢到车轮子上了，离乡背井，想看一下父母和子女都要来回奔波，在当地打工，想亲人时回去看望一下只需要几个小时，我们就是要咬牙切齿，突破一切困难，齐心协力把这个厂办好，眼看我们就要剪彩开业，老板送给我们的第一件礼物就是职业服装，大家不能小看了这套职业服装，这是证明我们技术实力的关键时刻，我们把这套服装穿上，让交给我们订单的客户亲自看到我们的技术实力，才能进一步扩大我们的影响，才能把更大的单交给我们，今天车间的工人就是做一件事，按照下的生产任务，做好我们自己穿的职业服装，大家有没有信心？”

杨秀翠的话，字斟句酌地倾吐了肺腑之言，没有一点虚情假意的成分，几乎所有的人都异口同声的回答：“有！”

这位文静的眼镜依然大胆地站起来：“杨厂长，我们不需要您陈词滥调，需要您有一颗晶莹剔透的心，带着我们缝纫高质量的服装，开拓我们的经营空间，把我们这家‘天歌服装加工厂’办好，办成展示我们实力的厂，办成我们的幸福家园！”

杨秀翠顺应潮流地鼓励大家：“明人不用重讲，响鼓不用重锤，我们是订立了很多厂规厂纪，这只是制约一些不自觉的个别职工。我们这个厂不是一个人的，既不是老板的，也不是厂长的，是我们在坐各位的厂，这个厂的兴衰成败关键在于大家，只要大家做好每一件衣服，走好每一条线路，钉好每一颗扣子，烫好每一套服装，首先是我们穿在身上如意，不断让我们的客户满意，才能开拓我们的生存空间！我没有高级的管理理念，只是把厂里的和我年龄差不多的人当成自己的兄弟姐妹，把年青的姑娘们当成自己的子女，只有这种亲人的力量才能取得心连心，手牵手的办好这个厂，眼下就是看各位的行动，而不是嘴巴说得好听，没有一点行动！以后，我检查工作不看别的，首先是看每个员工制作衣服的质量，只有把住质量关，才使我们厂的生命力更强，如果质量出了问题，就是我们搬起石头砸自己的脚！”

在场所有人，再也不是心情紧张，再也不是忧虑、彷徨、沮丧、鄙夷，而是把这个从来没有当个厂长的人看成是信得过，靠得住的好厂长。

冯帅一直担心这个厂长是一个个体经营者，没有能力驾驭这个厂，自己从母亲那里要的几十万眼看会成为泡影，刚才看到她敲麦克风的样子，还不知道她在以后的工作中出什么洋相，搞得不好，她说话得罪了工人，所有的工人都辞职，即将剪彩的事也要顺延，一些工作都得从新开始！自己事先表了态，无论她在台上如何安排，自己不能插嘴，只能眼巴巴地看到她把事情搞砸，心里真是十五个吊桶打水，七上八下，更不知道自己办这个厂垮后宁玲会是什么样鄙视的眼神！后来听到她入情入理的话题博得大家的拥戴，绷紧的神经松弛下来，再也不担心她这个厂长需要自己如何上课，如何提示，事实证明，选她担任厂长的确找准了人，这真是一举两得，办好这个企业能不能赚钱是次要的，有这个阵地，能让杨秀翠一家摆脱困境，解脱宁玲心理压力，得到她的欢欣是主要因素，其次是自己在业余时间尝试一下办企业的滋味，利人利己，他心里在打着如意算盘。

姜助理看这个笨拙的妇女能用这么直白的方式取得大家的信任，只能配合她的话题：“各位同仁，刚才杨厂长运用自己的亲身经历阐明如何办好这个厂，就是提示大家提高技术水平，提升爱厂意识，牢固树立厂兴我荣，厂衰我耻的观念，灌输朴实的职工与厂荣辱与共的理念，给大家鼓起了斗志，我们全体员工要恪尽职守，同舟共济把这个厂办好，散会后，生产一线的员工进入自己岗位，机修师要细致观察机械动作情况，把各个机械设备调试好，使用好，制板师、裁剪师到车间巡回检查，各位要把生产厂服当成试生产的重要环节，不能让剪彩正式生产时出一点问题，我们一定要把我们这个新厂办成一个具有影响力的服装加工厂，散会后，厂里的行管人员到厂长办公室去开会，研究厂里剪彩筹备工作。”

散会后，厂里的工人们都轻松愉快地走出职工活动室来到裁剪师处，工人们到排队领出裁剪好的布料，他们捧着裁剪后的面料进入生产车间，机械师打开车间的电源，进入各自的缝纫岗位施展自己的看家本领操作，车间传出电动缝纫机的转动声，一些与生产有关的技术人员和质检人员，都跟着工人一道去观察自己工作环节的情况是否存在失误。

办公室主任小青关掉会议机，安排清洁工留在职工活动室打扫清洁卫生，保安回到自己的岗位，他们都为有这位走过辛勤之路才有今天在厂长而自豪。

冯帅、杨秀翠、姜助理、带着记录本来到厂长办公室继续参加会议。

杨秀翠从大家的表情看出，自己在刚才动员大会上的讲话没有按照冯局长的事先安排，有些忐忑不安，当几位行管人员到厂长办公室坐下后，自己首先做检讨：“冯局，对不起，我刚才敲说话的话筒时，所有的人都白眼看我这个土厂长，我把事先准备好的永不搞忘了，所以在会上胡乱说了一气，如果你们认为我不适应这项工作，我就回去继续当个体户，好在我们这个厂还没开始，没有给厂里带来什么损失！”

冯帅当着大家的面夸赞她：“杨厂长，您刚才直爽地从个人走出缝纫师低谷的话，就像用一根火柴把大家心里想搞好这个厂的干柴点燃，您运用爱厂如爱家的思想熏陶着所有员工，这是我们所期望的结果。我们招这些缝纫工都是从事服装加工的普通劳动者，没有高深的学问，更没有歪门邪道的心眼，只是想在厂里打工多赚些钱，可以节省外出打工的路费，大家都从内心接受您了，证明您当这个厂长是每一个员工的渴望，比我们原来安排的效果好得多，同时，您的讲话也提醒了我，我的思路也要从外销与内销相结合的方式打开经营之门，您这时千万不能打退堂鼓。”

姜助理也言不由衷地拍马屁：“是啊，杨厂长，如果过分地跟工人讲理论，会影响他们的生产积极性，就是要这样，厂长用摸得着，看得见的真实事情让职工接受，让大家真抓实干才能把厂办好，如果过分讲理论就是研究所了，您可千万不能退出哟。”

杨秀翠听到行管人员没有埋怨自己的意思，只好接受大家的意见：“既然各位没有埋怨我，原意和我一起把冯局交给我们的厂办好，我就不负重望，与各位一起携手并肩把这个厂搞好，冯局长对新厂剪彩有什么安排请出招。”

坐在茶几周围的几名人员全神贯注地期待着冯帅的表态。