姚远当初突然想起来做慈善，其实也不是他嘴上说的那样，仅仅是为了给他的企业创造良好形象。

那就是他感觉到了自己承担着的义务和责任，觉得必须去做了。只是，他嘴上不愿意承认而已。

收购矿机，恐怕也是这种日渐增长的义务和责任在作怪。如果不让他去冒这个风险，承担这个拯救矿机的艰难责任，他可能会一辈子良心不安。

所以，抗抗劝不了他的时候，就只能跟随他，支持他，和他共同准备，迎接即将到来的风雨。抗抗当然也不愿意让他一辈子良心不安。

人家都说，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。可他们不是。从年轻到现在，越是困难的日子，他们越会紧紧地相拥在一起，同甘共苦，风雨同舟。

这也是姚远永远会爱抗抗，永远都会选择和抗抗在一起的原因吧？

矿机的资产组成，是十分复杂的，不仅仅是一个工厂那么简单，还包含了宿舍、学校、医院、商店，许多的服务设施。

姚远可没有那个能力，把这些都收归己有。仅仅一个工厂，就已经是他的极限了。剩下的，就由市里负责，慢慢过渡到当地政府去管理吧。

而到这个时候，矿机已经是十分混乱了，矿机人难以管理的名声，也早就传了出去，镇上也不愿意接受这个烂摊子。

他们强调了许许多多的理由，总而言之一句话，我们自己的事都管不过来，再接受这么大一片宿舍区和学校，那整个镇都会因此乱套的。

没办法，市里只好组织一个临时托管委员会，管理厂区以外的其他事情。

这就等同于在这个镇的边上，又成立了一个镇子。因为矿机整个生活区的规模，和一个镇也差不到哪里去。

如此一来，那些知道姚远要收购工厂，感觉自己前途渺茫的矿机干部们，就又看到了希望。他们可以设法调到临时管理委员会去，躲开工厂啊。这样，他们还是公家的人，还可以和过去一样，混日子拿工资。

姚远其实也不太愿意接收这些干部。他们大多数人，已经在国企里养成了只吃饭不干活的毛病。正如社会上讽刺的那样，上班一杯茶，一包烟，一份报纸，这就是他们全部的工作。

当年姚远在基层工作的时候，去厂部办公大楼找这些干部们办公事，早了人家开会没完，见不到人。晚一点，人家又不知干什么去了。就算好不容易找到人，也是推三阻四，今天拖明天，明天拖后天。屁大点的事情，不跑个趟，根本就办不成。

这帮人，你让他下车间干工人，估计那坐办公室养成的身体，根本没法适应体力劳动。可坐在办公室里，他们除了扯皮和勾心斗角，基本不会别的，整个儿一废物点心。

姚远就提前放出风去，他接手矿机以后，办公室的职员，一个不留，都得下车间干工人去。目的，就是让这帮人赶紧活动，趁他接手之前，自己想办法离开矿机。

这些人听到风声以后，早就开始四下里活动了。有临时管理委员会这么个好地方可钻，逃开矿机厂区，他们还不得削尖了脑袋往里钻啊？

可临时管理委员会也容纳不了多少人，这个办公群体又十分庞大，最后十个人也就能进去一个，还有九个得留下来。

留下来的这些，也在想着法子调离，十个人里面就又跑一个。可大部分人还是没有办法，只能留在矿机了。

姚远不愿意要，人家不愿意留。可这也不是谁愿意不愿意的问题。姚远接收矿机，也是有条件的，那就是不经有关部门批准，不得随意开除员工。

这也是姚远头疼的地方。偌大个工厂，吃闲饭的人几乎要占到一半了，不死才怪！

如此反反复复协商、调和，姚远直到这年五月，才被允许正式接管矿机的所有生产厂区。从下个月开始，矿机这些工人，就得问姚远要饭吃了。

五月中旬，姚远终于得到上级许可，提前半月，进驻矿机，开始接管工作。

美美和刘建不愿意回来，他也没有强求，只能在矿机现有人员里面，再寻找有能力的培养了。好在他在这里工作了十几年，对一些人，特别是有能力的人，都是比较熟悉的。要不然一抹黑的瞎撞进来，还真是什么事情都做不了。

五月十六日早上，他就带着杜鹃一个人，坐着他的面包车，去矿机了。

公司财务部门在清资的时候已经介入了，暂时冻结了矿机的所有账目，等待他将来组织起新的财务部门，再做移交工作。

姚远带着杜鹃过来，就是办一个简单的交接仪式，然后就开始找人谈话，先把矿机的最高领导班子建立起来。

大家都不同意他接手矿机，都和他憋着气，袖手旁观看笑话，连杜娟也是这样。

他心里也有气，离开你们老子还玩不转了？老子偏要自己玩一个给你们看看！

本来，他连杜娟都不想要，让她去做集团秘书部经理。