演讲稿么，上大学时候经常写，开头简明扼要，尊敬的各位领导…

开门见山，有话直说。都是领导，来点实在的，精练的语言交待演讲的意图或主题，关于国营饭店工作的开展情况，前进镇国营饭店已经圆满的完成领导安排下来的任务。

第二，提问。提出几个建设性的问题，要让领导知道你认真听了，对于开展国营饭店的后续工作，提出你的看法和意见，引发领导的思考。

第三，举例子。苏禾想了想，就以本次活动为主题举例。

第四，触景生情。据于国家现状，与国营饭店过去当今进行对比，带领人立足当下，畅想未来！

好了，差不多了。

苏禾又另外临摹了一篇，以作备份，自己留着，省着以后领导再想要，自己还得现回想，一个好的下属，应该想着替领导分忧！

那给张秘书的时候，张秘书赶紧递给李经理看。

李经理接过手，首先让他眼前一亮的就是字迹，黑白两色，清淡素雅，质朴率真。

“好，这字可比我强多了，哈哈哈！”

以往的稿子都是李经理自己写的，写来写去，等他发言的时候，他又有些认不出来他自己的字写的是啥了，不像这一篇，通体读一遍很是流畅，而且字体饱满，辨识度高！

李经理：“小苏在外面吗？”

张秘书看领导高兴赶紧道：“在呢！还没给她回话呢！就等着看这篇稿子合不合您心意呢？”

李经理心情很好，“让她进来。这篇稿子写的很好，但是我有一些问题需要问的。”

张秘书：“我这叫她。”

李经理乐呵呵招呼道：“小苏同志，我们之间不需要过于拘谨，有话就说。”

苏禾看了看李经理，神色是认真的，所以得放松一下身体。

听领导的，现在他领导，他说了算。

“小苏，我看你这上面写着关于国营饭店的几条意见，我需要提吗？”

“以往就是跟领导汇报一下基本的工作就行。”

苏禾了解到李经理的未尽之言了，这也是她基于这么长时间，她对李经理的了解，不是一个甘于平淡的人，如果要是放在别的领导身上，苏禾她就随便写一个东西，汇报一下平常的工作就可以了。

但是李经理不一样？他有往上爬的心思，同样，苏禾也是！

对于这点的相同，苏禾大胆的写了几条建议。汇报工作吗？大家都是一样的，但是你要是提出意见，引发领导思考，就是又一回事儿了。

你得上面的领导眼熟，要不然下面的下属那么多，每个县里有好几个镇，哪能都记住呢！

也许这就是一个平常的汇报工作，没有什么涵养，但是那就让它变得有涵养，成为自己的展示舞台。

白了就是别人不卷，我们卷。领导不重视我们就让领导重视。让领导眼熟刺自己，真到了用人的时候，第一个想到的就是你！

没有卷王，我们就要成为创造卷王，成为卷王。

成为本县最优秀的国营饭店！