开设一个专业，就需要1000万的兑换积分，

苏成一次性开设了10个专业，

就已经花费了1个亿的兑换积分了，

现在手里只有不到2个亿的兑换积分了，

老师老师的技能点，需要时间吸收，

虽然一个技能点只需要1000万的兑换积分，

目前新东方，授课老师就超过150名，这里还有超过15亿的缺口，

属实让苏成头疼，

3000名学生也已经到校了，

总不能让他们每天在学校里闲逛睡觉吧？

这要是被爆出去，或者照片视频流出，

一所技校，没有任何的教学行动，这对于学校的声誉，是巨大的影响，

只能先给10个老师点上技能点了，

其中包括了，军工生物科技研究，

军用材料学，电子电路科学，冷兵器训练大师，

战场医疗救助专业，重型军工设备维护驾驶技术等等，

但是技能点给谁加，

苏成又陷入了苦恼之中，

点击了军工生物科技研究，系统居然自动给出了匹配度，

“卧槽，这么银杏化？？？”

这样就简单了，每个技能点，给对应匹配度最高的老师加上，

这样不仅最终的技术水平可以提升到最高，

因为匹配度高，学习技能点的速度也会加快，

显示匹配度的最高的是中式烹饪学院的院长，徐院长，

跟军工生物科技研究技能点的匹配度，达到了百分之93，

“每天要处理生鲜，各种牛羊肉，的确跟生物科技有点关系，

这就合情合理了。”

苏成直接把技能点放在了徐院长身上，

显示正在吸收.......

进度条还显示了预估吸收时间，7天，

这速度已经相当的快了，

按照这个速度，新东方职业技术学院，7到10天后，

至少有了10名专家级别的教授，

并且都是军工领域的，后续的教学工作，就可以先让着10个教授进行开展，

逐步完善。

军用材料学对应的是焊接技术与工程学院的院长，也就是新东方最老的一个点焊老师，

兵器专业匹配度最高的是美容美发学院的tony老师，

不愧是玩刀的，就是专业对口，

战术医疗专业则对应的是护士学院的王曼珠老师，

这个老师苏成还是有点印象的，可谓风韵犹存呀.......

点上....

而重机军工械装备驾驶技术专业，对应的则是挖掘机学院的吴老师。

苏成一次性购买了10个专业对应的技能点，

给匹配度高的老师点上，

现在只剩下最后1个亿的点数了，

必须花在刀刃上，

这时候如果还是购买技能点，那效果太慢了，至少也要7天后，

才能正式开始教学工作，

而技术太高端的教授，总不可能把3000多名学生全部叫到操场上一起上课吧？

外人看了，还以为我们新东方请不起老师呢。

苏成继续翻阅着可以招聘的专家，

甚至连核技术之父，空气动力学之父这些顶级的全球专家，

都可以招募，

直到发现了一个军事训练管理学的专家吸引了苏成的注意力。

这个专业的专家，也配1个亿的点数？？？

杨锐？？？

还是个华夏人，

之前的专家里，也出现过不少华夏人的面孔，

但是大都是古人，

并且论占比，跟国外的专家比起来，相差实在是太多了，