然后许大灿发现她的眼神渐渐地大胆了起来，看的许大灿心惊胆战，他这个妹妹以后该不是想要开同人的先河吧……

“……”

从许窈的领导家出来，许大灿也搞清楚了这位的诉求——看她是个好苗子，不想放手呗。

许窈的领导希望她毕业后能回到原单位继续工作，并且愿意负担她这4年的全部开销。

更重要的是她领导甚至直言不讳地告诉许窈，这4年直接就让她“以工代干”！

“以工代干”这个词儿好多人并不陌生，也很好理解，就是干着干部的工作，但身份却还是普通工人。

就像许大灿之前在陈军那就是这样，你见过哪个司机要做那些工作的？

可以说从六十年代开始，“以工代干”在很长的一段时间里，都是由工人向干部身份转变的一条捷径。

经常和“以工代干”这个词儿放在一起说的，还有个词儿叫“转干”。

说的是“以工代干”的这批人的数量过于庞大，并且还是特定时期的特定产物。

因此改革开放以后，83年上头明确发文取缔了这一身份，并且对现有的这批人进行严格的考核以及部门审查。

在考核和审查过后，将一批“以工代干”身份的人员正式转为了干部，这便是“转干”。

许窈他们领导的想法也很好理解，反正她本科毕业也必然是干部，还不如现在就给她这个身份呢，这也算提前投资。

对于这种双向奔赴，许大灿是很乐意成人之美的。

先不说许窈这个工作是她部队的老上级给介绍的，有人情在；就单说电话局这个单位本身，也是个不可多得的好单位，一般人想进你都进不去。

更何况，他们电话局还是邮政部和市革委会双重领导，日后可是一个了不起的庞然大物。

他们现在肯这么下本钱的培养许窈，等她大学毕业以后必然会得到重用，将来说不定还有机会成为邮电系统里的大佬。

“……”

许窈的问题解决了就该刘月如了。

她那边就更简单了，刘月如的带教老师次小玲76年的时候就已经是副院长了。

如今正是年富力强的时候，对刘月如考大学这件事儿恨不得举双手支持。

次小玲还语重心长地和刘月如讲：“咱们这个国家有9亿人，不光大城市的人要看病，小城市、乡镇上的人更是急需要医疗资源，所以我推断，未来学医的人肯定会越来越多。

任何一个行业进来的人多了，自然而然就会出现两极分化。像咱这儿、还有海大富这样城市里的大医院，各个都挤破了头想要进去；反观一些偏远地区，那里的医院却连人都招不满。