必须要清库存,要不然这些货就只能在仓库里积灰了。
因此,关于降价促销活动或者其他策略,梁文峰他们这些顾问团可没少讨论。
听到周济民的话,梁文峰登时瞠目结舌了起来。
降得那么狠?
周济民也无奈,不降价这么狠的话,怎么能行呢?
下半年之后,就是手机市场了,到时候小灵通就彻底不吃香了。
所以要收购一波狠的才行。
市场就这么大,他不挣钱,总有人会挣钱。
与其被人拿走这些钱,周济民觉得还是他亲自动手好一点。
梁文峰小心翼翼地问道,周济民瞥了对方一眼,道:
望着对方的背影,周济民摇摇头。
相处久了,梁文峰也冒出了自己的野心。
可能他自己都没有发现吧,只是下意识地担忧罢了。
然
而,野心这东西,一旦冒头,又岂是那么容易遮掩的?
没人愿意一直当打工仔,人心啊,总是一直无法满足的。
过了几天,绿洲新城,试验飞船返回舱成功着陆在塔克拉玛干沙漠腹地。
返回舱被大卡车运输新城的实验基地,科研人员进入其中进行检查。
试验性质的返回舱,里面自然不是那么简单,肯定有相关的模拟试验。
经过几天的检查、分析,很快形成报告,供项目的所有相关负责人参阅。
针对这份报告,大家对接下来的第二次试验飞船进行调整校正,同时也会增加其他试验项目。
一切按部就班地进行,周济民感觉十分满意,然后去了759工厂。
759工厂是新城里少有的军工厂,里面全部都是部队现役科研人员。
周济民到达工厂的时候,里面的几名科研人员在争论着什么。
看到周济民过来了,又忽然安静了下来。
刚才他已经听到了几个关键词,就是一个关于金属摩擦的技术问题,很细致深入,是在探讨着这个问题。
他没有多嘴去问,带着几个工厂领导和相关负责人走了过去。
今天来这里,他的目的就是参观一下,看看这边有什么难题需要他解决的。
自打759工厂搬过来之后,他还是第一次过来,多少有些说不过去。
就是不够关心这家军工厂,确实有些说不过去。
毕竟这家工厂的实力还是很不错的,特别是在这家工厂工作的技术工人,一个个都是非常棒的人才。
载人航天项目涉及到了方方面面,759工厂生产的飞船零配件,质量非常不错,达到了跟绿洲新城的最先进水平。
按理来说,绿洲新城的设备、技术等都是最先进,虽然人才方面有些参差不齐,但也不至于被759工厂给追赶了上来。
周济民参观了一圈工厂,顿时就知道了具体的差距。
人才!
部队里,或者说这家工厂里的人才都很牛逼。
在绿洲新城,零配件的制造工艺上是两条腿同步走的,一是算力出奇迹。
城内的四大研究所,每个研究所都配备了一台超级计算机,除此之外,几乎人人都配有一台电脑。
因此,相关数据的计算上,都由机器和人力来共同完成。
二是零配件的损耗很大,像航空发动机里的涡扇叶片,直接是一整块进行生产打磨。
效率高、精准度好等等优点就不说了,唯一的麻烦就是耗费不少材料。
两步走的方式,才造就了现在的绿洲新城。
然而,759工厂是人均七八级工人,靠着纯手里精准拿捏图纸上面的零配件生产要求,误差值小得几乎可以忽略不计。
即便是跟绿洲新城的零件对比,759工厂也毫不逊色。
周济民看出端倪之后,便朝旁边的759工厂负责人张同志询问了起来。
讲真的,这套工人培养系统,怕不是那么简单的。
不过,绿洲新城也不是没有部队退役的士兵工人,他相信,只有按照这套系统来培养,绿洲新城的大部分工厂,生产效率还能再提高一截。
然而,他的算盘却是用错对象了。
张同志并不知道具体的内情,需要咨询上面的领导才行,并且还需要获得批准才可以。
周济民直接无语了,都来到
他的地盘了,居然连问一下培养办法都不行?
说好的交流呢?
说好的解决问题呢?
转念一想,他又收起了自己的小心思。
其实也很正常,毕竟绿洲新城只有一个目标:工作效率!
整个新城内的制度已经很完善,并且由于大家都是刚来这边没几年,同时推行了新的技术系统,效率很高。
然而,759工厂不一样,本身就是军工厂,保密条例才是最优先的。
仅仅只是这一项,涉及到了技术等方面的问题,谨慎一些也是在所难免的。
因此,没必要跟张同志生气,等下打个报告上去就可以了。
等周济民离开759工厂,迎面却碰到了顾海山等人。
只见顾海山面色凝重和愤怒,周济民眉头微微一拧,道:
听到前者的话,周济民心里顿感不妙,难道出大事了?
接着,他便跟随顾海山前往卫星通讯处,董传安、严子越等人已经在等着了。
然而他们所有人的表情都十分悲伤、愤怒和委屈,实在是想不明白,为什么会有人如此丧心病狂?
在周济民疑惑的目光中,董传安冲他点点头,然后打开了那段视频。
只见视频里,冲天的火光和高声呐喊、惊慌失措的人群,看得周济民更加疑惑和不解。
但随着镜头画面的推进,他看到了熟悉的工厂建筑,眼神瞬间变得犀利起来,眉头也拧成一团。
他记忆力非常好,自然记得这是一家位于白头鹰的小灵通手机组装工厂。
超过百分之三十在白头鹰销售的小灵通手机,都是从这家工厂生产出来的。
而这家工厂只是组装工厂罢了,没多少技术含量。
同时,这也是当初跟白头鹰谈合作时,小灵通在该地区销售的代价之一:公司要提供一定数量的工作岗位。