总经理埃德-斯坦范斯奇是比劳伦斯更具有危机感的制服组成员，董事会下了通牒，本赛季如果看不到他的成绩，下赛季一定会换掉身位总经理的他。

如果是以前，王明天这样的=无名之辈，他一定弃之如履，早就把他的简历扔到垃圾桶里去了，可是现在，埃德-斯坦范斯奇犹豫了，最终还是选择了面试这位华人求职者。

“老实讲，我对你履历当中“具有独特的球探眼光”非常感兴趣，如果你方便的话，可以和我说一下这方面的才能吗？”

“当然！”

王明天郑重地点点头，“斯坦范斯奇先生，事实上，我可以通过自己的观察和分析，看出某位球员的状态和潜力，并且依次为根据，对他本身进行一个深入的分析，并为此做出一份球员报告。每一位球员都是一个独立的个体，如果按照自身潜力规划未来肯定是不科学的，但如果加以科学的论调，就会显得可控一些，比方说，我将新秀球员划分为这样四类：天赋型、勤奋型、老成型以及x型.......”

王明天洋洋洒洒说了一些自己关于球员的看法。

埃德-斯坦范斯奇听了听后不住的点头，的确是他未曾听说过的新奇想法，这家伙以这么年轻的资历拿到教练资质并非没有真才实学。

他来了兴致，继续问道：“王，你知道的，如今我们篮网队战绩高居东部第五，但因为活塞崛起的缘故，季后赛里对他们的竞争力很低，你有什么方式来破解活塞防守，或者说是可以帮助篮网击败活塞？”

这真是个难题，如今的活塞，五虎横行，正是最巅峰的时候，上赛季总决赛和马刺鏖战七场，才不幸落败，是真正的处于联盟金字塔顶端的球队。

王明天沉『吟』一番之后，说道：“我一直认为，打篮球就是用自己最强的地方去击败敌人最弱的地方。活塞队的确是攻守均衡，五个位置都非常强大的球队，他们场均失分联盟第一，但只要是球队，就一定存在弱点。”

“活塞的弱点我认为恰恰就是他们所赖以生存的防守！”

王明天一言，又震得埃德-斯坦范斯奇说不出话来。

王明天沉『吟』了一下，组织语言说道：“活塞的防守是历史级水准，普林斯和大本两个人的协防撑起了整个防守体系，总决赛输给马刺，并非防守不如马刺，而是进攻端关键时候稍微掉了链子，所以休赛期，他们找来了桑德斯，来改善球队的进攻。”

“拉里-布朗时代留下的铁血防守还在，活塞队再怎么变，还是那支“我不用得多少分，只要你得分比我低”的球队。”

“要击败活塞，就必须加强进攻，而某些进攻条件苛刻，没有蒂姆-邓肯和沙奎尔-奥尼尔这种级别的低位手，低位进攻在活塞强大的单防和疯狂的协防面前没有太大效果。”

埃德-斯坦范斯奇听得来了兴趣，问道：“那应该加强哪一类的进攻？”

“挡拆和三分球。”

“挡拆怎么挡？三分球战术怎么投？”斯坦范斯奇步步紧追地问道。

王明天顿了顿，继续说道：

“挡拆是利用基德强大的组织功力，首先我们要破除后卫只能与内线挡拆的传统理念，后卫也可以与前锋甚至后卫挡拆，挡拆的目的不一定是突破，也有可能是为了形成错位进攻，比如说，基德可以与文斯-卡特高位挡拆，卡特可以与杰弗森进行挡拆，卡特要尽可能的避开普林斯的长臂防守，这样单挑的效率要高得多。”

“三分球不一定就局限于半场阵地攻，我觉得在和活塞的比赛里，必须加快节奏，营造攻守转换的氛围.......”

王明天的理念很新颖，是埃德-斯坦范斯奇从来没有听过的，似乎有一点太阳队如今主帅德安东尼的风格，担又完全不像。

埃德心里对年轻人的评价又上升了一些，尽管他提出的战术思路还有很多的问题，但从长远的角度来看，他的确是一个可塑之才。

“那如果我们遇到热火又该怎么打？你知道的，热火引进了大鲨鱼奥尼尔之后，便一直都是夺冠的热门，这赛季伴随着德怀恩-韦德的成长，更是如虎添翼，在东部形成了极大的竞争力。”