但若是他懂这些，会带底下的策划也行。

但楚颜还有其他的问题：“我们的产品是类似家园的项目，剧情那块也是核心，这一块你有了解么？”

孟卓：“我都有体验过，剧情和关卡在这类项目中同样重要，尤其是丰富的剧情任务，会让玩家代入感，留存都非常高。”

答非所问。

她想问孟卓知道怎么做剧情这块的执行。

楚颜：“那剧情编辑器和关卡编辑器的制作，你们的研发流程是什么样的？”

孟卓：“我们当时的游戏体量比较小，所以没有做剧情编辑器，关卡编辑器很重要，都是关卡和开发直接沟通。”

就是说，他没有参与过，不知道。

毕竟做过管理，做管理后一般都不会亲自执行，牛剑和楚颜知道的。

但牛剑觉得，公司是小公司，不适合大公司那一套。

即便是主策划，也是要做一些执行的工作的。

楚颜：“我看你最近一份工作只有两个多月，这是怎么回事？”

楚颜看了下，是一份执行系统策划的工作。

孟卓当然不能说，是自己太水的原因，试用期还没过就被开了。

眼下有份工作真的很难了。

孟卓：“他们也是做休闲游戏的，我觉得他们的思路不对，这样下去可能上线数据也不好，但我刚去这家公司，感觉氛围不太好，觉得不合适，就离开了。”

楚颜跟老板互相望了一眼，应该没那么简单。

楚颜：“老板，你还有什么问题？”

牛剑：“我们公司是一家创业型公司，虽然不大，但是早些年在风口上，也赚到一些钱，但现在行业和以前不一样了，所以看看休闲游戏的路线。”

孟卓：“确实，现在大部分公司都在寻求改变。”

孟卓顺着牛剑的话说。

牛剑：“所以立项了新项目，这个项目是我们公司的目前看中的产品，希望更多的人才能加入到我们公司来，但是我们是创业公司，管理型的人才也是要做一些执行的，所以……”

这话就跟孟卓再说，这里不是养大爷的地方。

“我知道，现在做公司的都很难，我也做执行。”

牛剑见他知趣，又问道：“那你还有什么想了解的？”

孟卓想了想：“可能就得等面试结果再谈其他的了。”

牛剑：“那你期待的薪资是多少？”

孟卓：35k——40k,直接说是不是有点太高了？

孟卓：“32k。”

卧槽！

这个孟卓还真敢要！

楚颜脸色僵了，她的薪资才26k。

她可是制作人，楚颜心里吐槽，自己可是真是最便宜的制作人了。

要是给孟卓这么高，那第一个不满意的就是楚颜。

牛剑点了下头：“嗯嗯，行，那今天的面试就先到这了。”

孟卓心里咯噔一声，难道是自己工资要高了？

他可是已经降薪很多了。

但是现在人家也没说要自己，那他就没有谈判的资格。

孟卓：“好，那我面试的结果？”