这几天,我之前开到那家游戏公司的助理王海,给我打来了电话,问我最近在忙什么?
我如实相告,告诉他我又开了一家公司。
电话里,当他得知我又重新开了一家游戏公司后,很是惊讶。
他问我还缺不缺人了?
我说你要来吗?随时欢迎你来啊。
电话里,他跟我说,我之前那家公司卖完股份后,他在那边没待多久,就被那家公司找理由开除了。
最近过得也不怎么样。
于是,我让他来a市找我。
王海这个人工作能力特别的强,我之前卖掉公司的时候,也想过要带他走的,只不过我当时也没有公司了,只能在娱乐圈混,怕埋没了他,只能把他留在那,没想到,他竟然在我走后不久就被开除了。
几天后,王海过来了。
我亲自开车去车站接的他。
见面后,我没着急带他去公司,而是带着他去了一家高档的饭店,然后点了一桌子好酒好菜,跟他边吃边聊。
几杯酒下肚后,王海也开始跟我聊他这几年的经历。
他说,之前一个老板高薪挖他,开拓新项目,项目成了。
眼看年底就有一大笔年终奖,那个老板却转手把王海放进裁员名单。
人事告诉王海,公司减员增效,高管身先士卒,但公司不会亏待他,按劳动法赔偿。
n+1的赔偿金。
连年终奖的十分之一的不到,过河拆桥,把位置腾出来给亲戚是吧?
那个老板叫老金。
他跟老金认识,是7-8年以前,他是乙方服务项目的总监,老金是w市一家不大不小集团公司的老板。
老金对王海的业务水平很满意,多次挖王海去他的集团上班,可王海知道,老金的集团说白了还是一个家族企业,因此一直没回应他。
去年年底,老金特意约他喝了一次大酒,他在酒桌上说,集团这么多年始终不温不火,主要是他之前身体不好,今年他打算大干一场,已经在外地拿下一个新项目,让王海务必过去帮他。
他信誓旦旦的承诺,给王海保底一百万年薪,在家项目公司百分之十分红还画饼,三年内集团一定上市。
作为集团高层,王海享有跟其他分公司一把手同等数量的期权,现在不用掏一分钱,股票上市后再行权。
王海当时被他忽悠的盈利目的,脑子一热,觉得早晚都是要进甲方的,就答应了。
过完春节,他去集团办了入职,然后直接搬到外地,一头扎进了新项目公司的筹建与运作中。
说实话,这种开疆拓土的挑战还真的挺吸引王海的,只带一个财务和一个助理。
在人生地不熟的城市,一切从零开始,王海一到就走遍当地所有相关单位,拜码头,跟合作商和相关部门连喝了一星期的大酒。
亲自把关招聘面试的一百多号人,一个月项目公司批文全部搞定,一个半月人员悉数到岗。
公司筹建完成三个月,项目投产运作七个月项目公司现金流回正。
四季度集团运营例会上,因为大环境收缩,集团的其他项目连收支平衡都很困难,只有王海的新项目全线飘红,竟成了年度预计分红最高的公司。
会后,老金拍着王海的肩膀,让他好好干。