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第134章 发现问题

作为英格兰历史最悠久的足球俱乐部,诺茨郡球会还是有追求的,尤其是刚刚经历七十年代顶级联赛的“辉煌”,呃,说“辉煌”其实也就是在甲级联赛挣扎保级四年时间。

卢灿自然看不上这点成绩,不过,在恩利纳·特鲁几人眼中,已经足以让人骄傲。

总经理迪马特·霍普,开始滔滔不绝的向卢灿介绍俱乐部的未来发展规划,而吉米·瑟瑞尔则在旁边介绍着青训规划和优秀球员培养计划。

看得出,两人似乎都不排斥引入资金,重振诺茨郡俱乐部。而诺茨郡球会的最大股东和拥有者恩利纳·特鲁与他俩一起来这里……意思就很明显——卢灿想要收购诺茨郡球会,没有太大障碍。

这是好事,那就谈呗。

米格尔笑笑,接过话题,“特鲁先生,有关于诺茨郡球会转让的事情,你什么意见?”

现场突然安静下来。

迪马特·霍普和吉米·瑟瑞尔的目光,都落在恩利纳·特鲁身上。

尽管他们来林顿之前,已经有过商议,不过,真要谈及转让球会,三人的心情并不是很好。

恩利纳·特鲁转动着手中的瓷杯,沉吟了许久,才抬头对卢灿笑笑,“实不相瞒,诺茨郡球会是我父亲传下来的,也算祖产,原本是不出售的。不过,维文先生既然看好英伦足球产业……这样吧,我拿出百分之四十的股权,融资一千万英镑,然后我们双方再按照股份比例,共同增资五百万英镑。当然,这五百万英镑,将全部用于球场和青训设施的改造,以及夏季引援。”

这话一说完,大家不约而同又将目光转向卢灿。

诺茨郡球队的主球场美都港球场,与同城死敌诺丁汉森林球场,仅仅相隔一条不算宽阔的特伦特河,直线距离不足三百码。诺丁汉森林队,在79、80两个赛季,都拿到欧洲冠军杯,登顶欧洲之巅,这无疑狠狠地刺激了诺茨郡球会一把。因而,诺茨郡管理层制定了雄心勃勃的“复兴”计划。

可是,复兴需要资本。

偏偏此时的英国工业发展全面停滞,大股东恩利纳·特鲁所拥有的斯肯索普钢铁厂,都生存艰难,哪来的资本复兴球会?

这不,得知卢灿愿意投资一家英国足球俱乐部,恩利纳等人,便想出这种方法,套现一笔资金的同时,又引入一笔复兴资金。

五百万英镑,此时的购买力还是很强的。

像球王马拉多纳转会巴塞罗那,也才四百来万英镑。至于诺茨郡下半年所参加的乙级联赛级别的球员,转会也就十万二十万英镑而已,五十万英镑已经是逆天级别。

他们三人,打算用两百万英镑维修美都港球场,壹佰伍拾万英镑引进球员,剩余的则补充到青训工作和日常经营中去,这绝对是诺茨郡球会最近十年来最大一笔投资。

现在,就看卢灿同意不同意。

卢灿不语,只是微笑点头,也不知是知道了,还是同意这种合作模式,让三人心底没谱。

米格尔承担了谈话职责,笑道,“霍普总经理,我方什么时间能看到诺茨郡球会的资产账目?特鲁先生的提议,我们肯定会慎重考虑,不过……只有财务评估之后,才能确定我方的投资方案。”

很快,米格尔与迪马特·霍普单聊起来,吉米·瑟瑞尔插不上话,只得往恩利纳这边靠了靠,听听自家与这位东方年轻人在聊些什么。

“特鲁先生,诺茨郡的球迷,大约都是些什么人?”

“诺茨郡球会的球迷,主要是来自东米德兰兹区,更准确说就是诺丁汉郡的钢铁工人和煤矿工人,还有一些就是闲散的本地市民。”

不知道卢灿为什么要问这个问题,可吉米·瑟瑞尔觉得老板说的有些粗线条,于是在旁边补充道,“如果从订购诺茨郡球会年票的球迷群体来分析,钢铁工人约占四成,大都是来自斯肯索普钢铁公司诺丁汉分厂;还有三成五左右,来自诺丁汉的各家矿井;有两成是本地居民,这成员就复杂啰,有白领,有商人,也有农民和其他工种工人;剩余的半成,是外郡的球迷,占比不多。”

卢灿朝他微笑点点头,又问道,“注册会员人数,方便说一下吗?还有今年的订购套票会员数量。”

吉米看了眼自家老板,等他点头后才说道:“我们球会的正式注册会籍,有十六万三千多个,不过……有一部分老会员已经去世,现有在籍会员,大约有四万多。今年套票卖的便宜,订购数量还不错,五千四百多。”

欧洲的球迷文化,经过几百年的培育,已经很成熟,很多家庭祖祖辈辈都追一支球队,忒忠诚,不因为球队的成绩好或者坏,就选择跟或者抛。欧洲球迷另一个特点就是追球队不追球星,他们可以喜欢一位为球队带来荣耀的球星,但是,当这位球星转会离开,慢慢的也就淡漠下来。

卢灿在心底盘算了片刻后,又笑着问道,“率属于赛尔比煤矿公司的……球迷多吗?”

当他问出这个问题是,恩利纳一愣,不过,他很快明白过来,对方为什么要收购一家足球俱乐部!无它,利用体育运动来凝聚矿工们的向心力!

这在英格兰算是传统,就如同特鲁家族收购诺茨郡球会,为的就是收拢钢厂工人一样!

足球为什么在英格兰能获得蓬勃发展?又为什么在欧洲最为兴盛?

很少有人去思考这个问题!

答案其实很简单——欧洲进入工业时代早,工业化程度非常高,其中,又以英国工业化最早也是最普及,工厂最多。

早在十八十九世纪,英国就步入近代工业化阶段,大量的工厂开设也产生大批量的工人,而这些工人属于资本家盘剥的对象,每天要工作很久,从事最累的活,自然而远就会积累大量的怨气。

这种怨气,如果不及时引导出来,就极有可能发泄在生产工具上或者工作过程中。

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