人力资源部门负责人孙莉提出了关于评审团的建议：“评审团应该由我们的内部专家和行业知名人士组成，这样可以确保评审的公正性和专业性。”

随后的几个月里，林峰和团队紧锣密鼓地进行了挑战赛的筹备工作，包括确定比赛规则、奖项设置、技术支持体系的建立以及广泛的宣传推广。当创新挑战赛正式启动时，吸引了来自世界各地的数百名参赛者，提交了各种创意十足的应用和解决方案，涵盖了智能教学、学习分析、游戏化学习等多个领域。

挑战赛结束后，林峰和评审团经过仔细评选，公布了获奖名单，并对所有参赛者表示了感谢和赞赏。“这次创新挑战赛超出了我们的预期，”林峰在颁奖典礼上说，“我们看到了教育技术领域的无限可能，也发现了许多有潜力的项目和团队。‘连界’将继续支持这些创新的想法，共同推动教育技术的发展。”

通过这次创新挑战赛，“连界”不仅加强了与全球创新者的联系，也为公司未来的产品开发和战略合作奠定了基础。林峰和他的团队更加坚信，开放的创新机制是推动公司持续成长的关键，他们期待着在未来举办更多类似的活动，以促进教育技术领域的创新和进步。这种持续追求卓越和创新的精神，将引领“连界”走向更加辉煌的明天，为全球的学习者创造更多可能。只有不断地自我革新和适应市场变化，才能确保“连界”在激烈的市场竞争中保持领先地位，并实现长期的成功。