市场总监李婷也加入讨论：“我们还需要确保我们的市场推广策略能够覆盖到各个群体。这意味着我们的营销材料和广告应该反映多样性，使用不同语言，并且在不同的区域进行定制化推广。”

随后，林峰决定成立一个专门的小组来负责这个项目，负责评估现有产品的公平性和包容性，并提出改进方案。小组成员包括来自研发、市场和用户体验部门的专家，他们将共同努力，从技术、内容和推广等多个角度出发，确保“连界”的每项服务都能为不同用户提供公平的学习机会。

在接下来的几个月里，这个小组进行了深入的研究和讨论。他们分析了用户反馈，评估了产品的可及性和易用性，并与不同背景的用户进行了交流。基于这些研究，小组提出了一系列改进措施，包括开发更加个性化的学习工具、优化用户界面设计、增加多语言支持等。

随着这些措施的逐步实施，“连界”的产品和服务变得更加公平和包容。更多来自不同背景的用户开始使用“连界”的平台进行学习，公司的用户基础也因此得到了扩大。林峰在年度总结会议上表示：“通过推广公平和包容性，我们不仅提升了用户体验，也增强了我们品牌的社会责任感。这是我们持续成功的关键。”

这次项目的成功实施，不仅提升了“连界”的品牌形象，也为公司带来了更广泛的社会影响。林峰和他的团队深刻认识到，追求技术创新的同时，确保教育的公平和包容性同样重要。他们承诺将继续致力于使每个人都能享受到高质量的教育资源，为全球教育的平等和进步作出贡献。