林峰回答：“是的，我想我们应该开始使用可回收材料，并尽可能减少包装。此外，我们也可以设计一些创新的包装，不仅环保，还能吸引消费者的注意。”

人力资源总监孙莉说：“我们还应该鼓励员工参与环保行动，比如通过使用公共交通工具、减少一次性用品的使用等。”

财务总监王浩问：“这些举措听起来很好，但成本如何控制？”

林峰认真地说：“短期内可能会增加一些成本，但从长远来看，这将有助于提升我们的品牌形象，吸引更多关注可持续发展的消费者。此外，减少浪费和提高效率本身就是一种节约。”

随后几个月，林峰和他的团队开始实施这些环保策略。他们更换了办公用品，采购了环保的办公家具，优化了数据中心的能耗，重新设计了产品包装，使之更加环保，同时启动了员工环保意识提升计划。

这一系列的改变，虽然在开始时遇到了一些困难和挑战，但很快就显示出了成效。员工们对于能够为环保事业做出贡献感到自豪，消费者对“连界”环保理念的支持也大大增加了公司的品牌忠诚度。

在年终总结大会上，林峰分享了“连界”在环保方面的成就，并对未来提出了更高的要求：“这一年，我们在环保方面取得了显着的进步。但这只是开始，未来，我们将继续探索如何在科技创新的同时，为实现可持续发展做出更大的贡献。”

通过实施更加环保的策略，“连界”不仅减少了对环境的影响，也增强了公司的社会责任感，为其他科技公司树立了良好的榜样。