“要我说吧，在参加竞争的人中，应该有几个优秀的年轻人参加，才能显示出真正是不拘一格降人才啊！”

“可是，年轻人的资历有限，即使优秀，恐怕连主任科员的职级也不到，能一下子走上这么重要的岗位？”白新亮有些犹豫。

“嗨，咱们要的不就是要打破干部使用上的陈规，探索一条让年轻干部脱颖而出的新路吗？要不然，也就没有什么新闻价值，更没有推广的价值了。如果不能让人耳目一新，那这次改革也就失败了。要我说啊，就是要大胆突破干部使用上的那些条条框框，不管原来是什么职级，只要有能力就破格使用，形成一种轰动效应，引起社会关注和震撼。”

到底是首都来的干部，见识果然与众不同。白新亮对于高启的这一番高论虽然惊诧，但心里不得不佩服年轻人的勇气。

白新亮还正在琢磨高启的话，高启却又大胆地说出来了自己的建议，惊得白新亮更是瞠目结舌。“为了取得干部制度改革的经验，给人一种全新的感觉，我建议这一次完全可以打破干部职级的限制，打破干部地域的限制，在全国性的媒体上刊登招聘广告，让那些有才能、有理想、有抱负的年轻人踊跃报名应聘，前来参加竞争。”

白新亮是一个从乡镇干部成长起来的官员，一向是循规蹈矩按部就班惯了，哪里有这样大胆地想法啊？打破地域界限，那就是说别的市甚至是外省的人，也能来参加青原市的竞争了？不受干部的职级限制，那就是说一个小干事也能竞争局长了？这步子迈的也太大了吧？再说，一个没有多少社会阅历的毛头小伙子，有能力领导好这么大的一个局吗？四个局合并成一个，管理着那么多的部门，那么多的人，年轻人有那个驾驭能力吗？

高启虽然也还是个年轻人，可毕竟是从大官场里下来的，自然练就了一定的城府。从白新亮的表情中，便看出来了白新亮担忧的是什么。于是，便笑着说：“你是不是怕不好掌控局面？其实啊，你根本用不着担忧那些。我们搞改革，不过就是一个形式，真正用谁不用谁，还不是仍然是你说了算？让他们来参加一下竞争，只不过是来撑一撑场面。我们也没有承诺谁参加竞争，就一定要给他个官当当啊？”

高启这一说，白新亮顿然醍醐灌顶，茅塞顿开，心里立即敞亮起来。他指着高启，笑着说：“要不说年轻人后生可畏呢，你可真敢想！要是按你说的，那事情可就好办多了。你干脆说吧，咱们应该如何操作？”

“其实吧，也很简单。要让我说，就叫原先的四个局，市直机关每个部门，最起码组织部、宣传部这样的大部门，都应该出一个年轻人参加这一次文广新局局长的竞争。我再从外地给你找一两个年轻人来捧场，这场改革也就不缺项了。”

“那好啊！咱就这么定！”就这样，关于参加竞争改革的有关人选，基本上就画了个圈。

按说，议论到这里，高启就达到了目的，可以走了。可他却还想和白新亮再拉一会儿近乎。他笑眯眯地看着白新亮，做出一副很贴己的样子，说：“按说吧，这话我不该问，可我总觉得吧，咱们也算知己了，问问也无妨。你说心里话，你不想借这次改革，把自己喜欢的人安排到这个文广新局当局长吗？那你能不能给我透个底，你想让谁当这个局长啊？你给我交个底，对对表，我也好支持你。”

话说到了这个份儿上，白新亮心里还真是感到了一股热乎。可他对这个问题，还真没有想好呢。于是，便思索起来。可这也不是一时半时就能决定了的事情，便只好对高启说：“关于这个问题吧，等我想好了再告诉你！”

不过，经高启部长这一提醒，还真钩起了白新亮的心病。他又想起了前不久在心里的那个打算：谁能说动柳欣梅当他白家的儿媳妇，就让谁当这个文广新局的局长。<