下午许青携带圣旨率两个连新军组成的亲兵卫队到右武卫军赴任，与原右武卫军于大将军交接工作，于大将军拿了丰厚的补偿，不仅没有抵触情绪，还非常配合，向原先的部下介绍新长官，让他们向新长官效忠，安抚他们许青驸马都尉，已经得到皇上封官的圣旨，兵部任命书很快就会下达。

许青一到任就封自己手下的五个排长作偏将军，担任右武卫军五个将军的副官。五个将军既没见到圣旨，又没见到兵部任命书，对许青的私自任命不敢接受，有胆大的直接就指出许青这种做法违反军规。

许青让他翻出军规给他看，果然有将领不得私自授予部下军职军衔的规定，必须先提名，后经上级指准，将官的职位只能由皇帝亲封。

许青退让一步，改任自己亲兵中的五个班长到右武卫军五支部队当任“掌书记”（文书、秘书类官职，官小，事多，就像大户人家的管家一样），另派二十五个亲兵分成五组到五个将军的部队当任传令兵，表面上在许大将军与五位将军之间起勾通讯息的作用，实际上起到监视的作用。

许青打算过段时间就将右武卫军的五个将军全部撤换，换成自己的心腹，如果他们被激怒，那就正中许青的下怀，许青连武则天和李治都不怕，还会怕五个低级将官吗？

这五个将军倒有自知之明，于大将军都被迫提前退休，许青驸马都尉，有皇帝支持，他们不能与许青直接对抗，对抗的结果一定鸡蛋碰石头，只好对许青的压迫忍气吞声。

当天晚上许青在宣城公主府设宴款待了右武卫军五位将军，每人送一百黄金。“天上掉馅饼了？”五位将军又喜又惊，得一笔意外之财喜，“无功不受禄”，许青有求于他们的事一定不容易办到，惊。

五位将军平日交情不错，有一位领头的大哥姓徐，就昨天指出许青私自封将违反军规的那人，见四个兄弟都看着他，他只好代表他们出面，道：“大将军，俗话‘无功不受禄’，我们兄弟追随大将军时间不长，寸功未立，不敢领受大将军厚赐。”

许青道：“我给你们一个立功的机会，实话告诉你们，我奉皇上密令，要将右武卫军五位将军全部换成我的亲信，我这个人性子急，做事雷厉风行，我愿意花些钱财，加快办事的进度。你们明天一早谁称病辞职，谁就能得到这一百两黄金的补偿。谁要不主动引退，我会挑他的毛病，将他开除，到那时他一文钱都得不到。你们要聪明的话，就该知道怎么办。”

就在这时帐幕背后忽然有很多身影，手执兵器。五位将军大受惊吓，担心自己只要稍露反抗之心，就会立马被许青杀掉。敢情许青玩的“宋太祖赵匡胤杯酒释兵权”。

经过一番内心的挣扎，这五位将军同意接受许青的赏赐，明日一早就称病辞职。

第二天早上，许青在右武卫军大将军府收到到手下五位将军的辞呈，辞职的理由都工作压力太大，得了病，不能胜任工作。

许青作为他们的直接上司，批准了他们的辞呈。兵部介入调查，确认他们自愿辞职，没有受到胁迫，同意了他们的辞呈，注销了他们的军籍。这按法定程序，将官的调职、升职、降职和撤职兵部都要介入调查，了解情况，防止将领结党营私和打击迫害不听话、但有能力、能胜任工作的部将。

将军级别以下的军官的调职、升职、降职和撤职只需其上级和上上级的批准即可生效，兵部在没有收到投拆的情况下一般不介入调查，但在任何情况下，兵部都保留调查的权力。

因为兵部的职责就掌管军籍、军令、军规，军官的选任和奉皇帝诏令征调jūn_duì。兵部无权指挥jūn_duì，jūn_duì由各级将领指挥。各级将领对jūn_duì有指挥权，却无调兵权，没有兵部的命令，将领无权将jūn_duì从一地调到另一地，也无权对内对外发动战争。而兵部没有皇帝的诏令和宰相的同意，无权征调jūn_duì。这一套很效的相互制衡机制，唐朝人太聪明了。