这时候通信员和文书上了果盘，吕向军毫不客气地吃了两块西瓜，然后拿着个大桃子啃了起来。我觉得他吃东西有点儿像老鼠，凄凄咔咔的撕咬声，让人觉得吕向军上辈子肯定是个饿死鬼。在吃了一通水果之后，曹队长宣布了二中队的警卫队队员申报名单，并详细地介绍了他们的个人情况，让每名干部站起来发了言。四位年轻干部相继发了言，我心里也跟着发了炎，我心想二中队最符合条件的，要属我李正。但是曹队长却直接把我打入冷宫，根本没有给我这次机会。就像当时考学一样，曹队长直接将我排除在外，不容我有半点儿的出路。

吕向军听了四名年轻干部的发言后，也跟着发了言。无外乎要大家一颗红星两手准备，成不骄败不馁，正确对待这次警卫队选拔。

教导员兴许并不是十分了解我和吕向军之间的恩怨纠葛，在吕向军发言的时候，他一直在暗暗地观察我，似乎在酝酿着什么。等到他发言完毕，教导员发言说：吕秘书，除了这四名干部外，还有一名干部，我们需要重点推荐一下。

一听这话，曹队长的脸色马上阴沉了下来，赶快补充道：教导员你说错话了吧。不是除了这四名干部之外，是在这四名干部之中我们要重点推荐一名。那就是二区队副区队长肖海滨。肖海滨同志是去年毕业的干部，无论是从身高、长相还有能力上，都非常出色。而且肖海滨同志还曾立过两个三等功，是非常合适的人选。所以说，我们希望吕秘书能多多帮助，向局处领导重点推荐一下……

曹队长兴许是猜到了教导员想要推荐谁，于是干脆将计就计，把教导员的想法消灭在萌芽状态。但教导员没买曹队长的账，直接进行了反驳：肖区副的确表现不错，但是我要重点推荐的人，不是他。

曹队长恨铁不在钢地望着教导员，眉头紧皱。吕向军笑问了一句：那是谁？是谁让陈教导员如此青睐？

教导员扭头望了我一眼，然后伸出手掌指向我：我要重点推荐的这名干部，是今年刚刚军校毕业分下来的实习学员。他曾经在特卫局多个单位呆过，均表现良好。他有着相当突出的指挥才能。早在学兵队的时候，他就担任了指挥官，圆满地组织实施了学兵队结业的汇报表演，得到了局团领导的一致肯定。后来他进了团部，组建了示范分队……然后又到局里组建特勤分队，他带领特勤队员们，成功地控制了多起恶**件，为特卫局挽回了不可估量的损失和影响………这个人就是，就是一区副李正。

这番话一出，曹队长坐不住了，屁股在椅子上不停地揉搓，仿佛想拍案而起，反驳教导员的观点。

吕向军冲教导员道：我们需要的，是一名特卫人才，而不是指挥人才。哪怕就像你所说，即使这个一区副是个优秀的指挥人才，但他在其它方面过不过关？在这里，我以一名**员的身份，抱着对警卫事业负责任的态度，我觉得李正同志还是有一定的欠缺，不太适合从事特种警卫工作。可能我说话比较直，当然，这只是我的个人看法……

吕向军抛砖引玉地瞧了瞧曹队长，曹队长迅速接过话茬儿：呵呵，我也比较同意吕秘书的说法。这也正是我没把李正同志列入名单当中的重要原因。像教导员所说，李正同志的确有很多的阅历，身上也有一些闪光的方面。但是李正身上存在的很多缺点，却一直阻碍着他的进步和发展。我觉得呢，李正同志今年，至少今年还达不到竞入警卫队的条件，所以我反对上报李正。

经由曹队长这么一说，陆续又有几个干部随之发表了看法。其中有一半以上干部，与曹队长和吕向军观点一致，认为我李正还不符合竞争警卫队的条件。

真***蛇鼠一窝！由于吕向军和曹队长的表态，有至少一半左右的干部都见风使舵，奏我一本，落井下石。唯独只有教导员和另外一个副区队长，明确表态应该给我一次机会，竞争警卫队预选名额。

无奈之下，我试量了再三，站起来道：我希望领导能够给我一次机会。我李正一定不辜负领导的期望！

曹队长和吕向军互视了一眼，吕向军冷哼一声，道：好。既然这样，那咱们今天就给你一次机会。我们来一次民主表决，同意李正同志竞选的干部，请举手。

教导员率先举起手，引得几位干部跟着举手。但吕向军却说道：我希望大家本着对警卫队，对警卫事业负责的态度，来举这个手。警卫工作不是儿戏。首先我表明自己的立场和观点，我不同意李正同志参与竞选。我觉得，他还不太够标准。

吕向军这一强调性表态，马上有二三名干部将举起的手悄悄地放了下去。紧跟着曹队长也重复性地表明了立场：我同意吕秘书的观点，我对事不对人，觉得李正同志还需要进一步锻炼，学习，如果他能够改正缺点，发挥特长，那么我保证，明年或者后年，他会有机会参与警卫队资格竞选的。但是今年，我觉得他的综合条件尚不成熟。

曹队长这一表态，又有两名举手的干部，不动声色地把手放下。