这一点许岩和他手下的其他经理部长都很清楚，寰宇集团的企业形势非常大，每年都会有两次甚至三次招聘会，招进来的都是业界精英，即便是刚刚学成出师的毕业生，也都是各大名校的潜力精英，这些人都是年轻人，说话做事不如老一辈人那么稳重，也比较不好控制，如果王阳想拉拢……他还真的有机会。

“不能让王阳再留在市场部了啊……”许岩摸着下巴，喃喃说了这么一句，他似乎能感觉到王阳带给他的压力。他一直对这个人没什么好感，而他相信王阳也不会觉得他好，两个人从一见面就注定是对立的，所以……既然是对立，就不能给自己树立一个强劲的对手，现在就要处理掉。

“那……怎么把他弄走呢？他现在正在做美科的推广，成绩还不错……”小梦拿着资料跟大家分析。这件事情其实他们都知道，也根本用不着小梦去说。王阳这个人不好结局，他跟林雅诗的关系众所周知，林雅诗如果坚持让王阳留在市场部，许岩也是不好说什么的，那现在……想把王阳弄出去，就不能用光明正大的手段呐……

他们不知道许岩会用什么手段，也不知道会不会给自己安排什么，但是想要保持自己的利益不受损害，那王阳就不能继续留在市场部。对这些人来说，利益和权力是他们最热衷的，只要能保住这两样，他们愿意去试一些不太正当的办法。

股东大会顺利召开，因为孟老爷子在医院，所以这次又第二大股东许联鸿主持。会议期间林雅诗和安娜把孟老爷子的意思跟董事会表明，安娜出示了法律相关文件，确认了林雅诗在董事会的位置，并且把最大股东许联鸿推上了董事会会长的位置。

这一点林雅诗早有准备，她也无法改变，她手里的股权只有18.4%，而许联鸿有21.2%，个人占股比例很明显是许联鸿在他上面。相差不到三个百分点，但这里面流过的金钱数量却大的让人惊讶，就这简单的2.8个百分点，就足够让许联鸿在董事会上稳压林雅诗一头。

投票表决的时候，林雅诗没有否决，而是第一个举手赞成，既然改变不了，就不做那么多的无用的徒劳。接下来的人事部主管职位竞选上，林雅诗则坚持王阳成绩卓越、为人做事认真负责，力挺王阳任职人事部主管，而许岩也推荐了两个人，双方展开了竞争。

许联鸿看着下面的场面一言不发，他明白，人事部现在他们还争不到，虽然他已经是寰宇集团最高决策层的徽章，但是……股份制经营就有股份制经营的规则，凡是有股权的人，都有权力决定人事任命。两方人争夺不下，最后还是走上了最后的抉择，投票表决。

投票表决的最后结果是王阳任命人事部主管，许联鸿虽然坐上了董事会会长的位置，但是对于这件事情他现在还左右不了决策，只能等着慢慢收购其他一些小股东的股权，等到他拥有超过36.8%的股权时，他相信，整个寰宇集团里他就是高高在上唯我独尊的皇帝。

股权方面始终是他的硬伤，但是……他能想到吸收股权，别人就想不到吗？想要把寰宇集团变成一言堂，没那么简单。