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第15章 暗恋

刘峰本来觉得挺奇怪的,他一个研究集成电路的,干嘛要过来看小家电的生产线?然而事实总是出乎他意料之外,他一走到车间,立刻就决定留在这个地方了。

有秩序、干净、整洁、安静却并不压抑,在这个车间里就几乎感觉不到其他小企业那种枯燥乏味沉闷的气息。刘峰甚至觉得这里的工作有一种节奏,几乎可以谱出一支曲子,曲子里并不是《摩登时代》的沉默和苦痛,而是热情和憧憬。

这是被洗脑了吧!有点太成功了!

“邹总,我也是进过生产车间的人,南方那些小黑心作坊我就不说了,就是在那些个大企业里头,我都没看到过这样的!就这样的车间,生产不出好产品,那绝对是研发人员的错。我作为未来的员工,悄悄打探一下?”

邹和光冲他招招手,示意附耳过来,然后小声道:“就三高,高福利,高薪资,高待遇。底薪三千,其他嘛……”

这方法简单粗暴的让他自己都忍不住笑。

刘峰没笑,他是真有点吓到了,冀省离帝都说是近,但怎么说到这里来开车还要三小时呢,尤其这地方根本不是冀省的省会,也不是什么二线城市,就是个地价便宜的小城镇。更何况这三千块可不是开给大学生也不是技术工,而是开给一群流水线工人,更夸张的是这还仅仅是底薪!那这么个小工厂,一共两百左右人,单单一个月工资就要六十万?

这样能盈利,这工厂也实在是厉害啊。

两千年初期,这样的的底薪都快赶上外企了。一般把工厂建在冀省这种地方,为的就是劳动力廉价,土地便宜,离帝都、首钢近。开这么高的工资,廉价劳动力的便宜是一点都没占到啊!还不如去粤省呢!

邹和光一眼就知道他在想什么:“峰哥,你知道我当年遇到什么事么?”

刘峰不明所以。

“你也知道国内的工人只能干个简单地活,剩下的只有劳动力了。我之前从德国买过一台机器,用久了要拆洗,结果当时谁都没想到工人们没法再把这台仪器拼装回去。”

刘峰叹了口气,他当然知道这个,国外的技术工可以把零件拼装误差控制到所能达到的最小,但国内完全无法做到。这也是很多精密仪器尤其是重工业、高新产业,大部分东西都要依靠进口的原因。不仅仅是核心科技,国内连组装都做不到。

“我公司的这群人,可不是廉价劳动力,我是努力把他们当成技术人才来培养,峰哥你来看。”他带着刘峰走进一个工人,那工人利用空隙时间笑了下然后就继续低头工作了,“我们厂现在刚开始投产小家电,这些工人很多都是后招来的,原来根本用不了这么多,因此有些被培训的还不够好。日后他们还会不断地接受培训,到时候生产更精密的设备的时候,就显示出优势了。这点工资算什么?到时候我这些人,得是头一份的高薪。”

刘峰还没说话,旁边一个年轻的女工先开始乐了:“邹总,咱还要涨工资啊!”

邹和光笑:“涨,只要你们达标,能通过考核,我都涨!”

“听见没,邹总说好好干还有钱拿呢!”女工干脆利落的开了嗓子。

周围人立刻笑着应和,声音爽利不拖腔。

事实上,拿到这份高薪可是不容易的,当初来竞聘的大部分都是周边的农民,还有冀省其他地方听说高薪才过来的。当时邹和光抓着身边的壮丁,在这一年里陆陆续续的面了上千人,才留下五百人,当然这五百人不是一批他这个企业还不至于达到那种盛况。每批招工都要先培训,培训的时候是只包吃包住有微薄的补贴的,这其中可能有人熬不住走了,留下来的两个月后通过考核才能正式上岗。

上岗的员工每个月产品必须达到规定要求,才能拿到底薪,否则要被扣工资,当然,这个要求对于留下来的人其实还是很容易达到的。如果他们完成的任务远超标准,那么就会按超过的多少得到额外的奖金。

同样生产小家电、插线板,邹和光敢说他这里要比民间小作坊效率高了一倍不止,产品质量就更不用提了。

刘峰这才算是看明白了,这些人都有着一股精神头在,但又不仅仅有精神头,他们手下的动作准、稳,活干得连他这个不懂行的都觉得漂亮,显然像是邹和光说的经过严格的培训的。

他一下子就心里踏实起来。

邹和光看他的神情,心里充满了骄傲。他就知道,只要挖技术人才,一带他们到这里,这群眼高于顶的人保准答应。要知道一个企业能走多远,关键看的就是企业文化,这才是企业灵魂。有了企业文化,员工对公司未来有信心有忠诚,企业团队协作有效力,连产品都会在这一股子朝气。

更何况,这个小小的工厂,是邹和光的骄傲。

上辈子他就经常请人来做培训,后来送员工出去培养,虽然后来中间环节有疏漏,也造成过企业人才流失,但效果也是无法估量的。

他这么做的时候,连他爸都觉得他在瞎胡闹,完全的大材小用,就算把插线板用上最高端的技工能怎样?

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