血色征途：东北那些年 - 第249章 老爷们的事就别让我嫂子费心了

李援朝的办事效率很高，不到两个星期刑警队的五个组就已经被分到了两间办公室。

王超的嫡系部队四组跟五组在原来的办公室保持不动，而隔壁的一个活动室则被给改造成了办公室，一二三组的所有人员被安排在那里面。

不但如此，李援朝还把公安局的报警电话从刑警队中分离了出来，成立了一个专门的总台话务室。

这样一来，所有打进来的报警电话将由话务室直接按顺序转接个组的组长，以确保各组每个月接到的案子数量保持平衡。

这些事做完之后，李援朝又从刑警队这些人的工资中每个人抽出十五块钱，同时由公安局的工资总额里又额外多拿出一部分钱，跟抽出来的这部分工资凑在一起，刚好凑够了一千块钱。

按照李援朝的说法，这些钱会作为流动奖金，根据各组当月表现的情况进行在再次非配。工作干得出色，任务完成的好，就可以得到比平时高的工资，而混日子的，工资水平则会降低。

是的，无论是王侯将相，还是布衣百姓，他们的本质都是人。人性的优点与缺点，谁都不能避免。

干好干赖一个样，干多干少一个样，不但是大北沟监狱犯人的毛病，也是80年代中国大多数国企，政府单位与事业单位的通病。

末尾淘汰并不是李秀雷的专利，所以李援朝当然可以用，而且李援朝虽然跟李秀雷并不认识，俩人也没坐在一起切磋过管理之道，但是这俩人的做法却达到了惊人的一致。

不过这俩人的管理手段虽然类似，但李援朝的水平显然比李秀雷更要上档次一些，要高大上一些。

因为刑警队工作优劣的评分，远远不是大北沟监狱里把石头往地磅上放，称个重量那么简单。

对刑警队各组月末成绩的评比，李援朝可谓是煞费苦心。但是皇天不负有心人，连续熬了几个晚上以后，李援朝终于拿出了一个令人信服的方案，那就是加权。

是的，加权，根据案件的性质与难度进行加权，最后的权值作为月末评比的唯一依据！

关于加权，老七可以给大家做个比方，假设同样是破了一个案子，但是抓一个小偷可能只得一分，而破获一个重伤害案件则可能是三分，破获一起凶杀案则有可能会得到十分，诸如此类等等。

不但如此，李援朝还专门拿出10%的分值来分给这些报案的老百姓，为此他还专门做了一个表格，表格里包含了刑警对待受害人态度，侦破案件时候的工作作风等内容。

是的，自此以后，警察们的工资将有一部分由红旗市的老百姓来决定！

“为人民服务不能只停留在口头上，要落实在制度上，更要落实在行动上！作为人民的卫士，我们不但要对犯罪分子进行大力打击，面对老百姓的时候更要树立服务意识！”李援朝在介绍经验的时候，掷地有声。

李援朝的一系列做法马上就在红旗市的政界掀起了轩然大波，是的，批评跟赞扬的声音都有，但最后明显是赞扬的声音占了主流。

就连红旗市的市委书书记姚之江，都暂时摒弃了成见，对李援朝的这种做法进行了肯定。

在这个一切都需要摸着石头过河的年代，李援朝的做法无疑需要极大的勇气与魄力！

这有可能是李援朝真心想做的事，但这更可能是李援朝为了谋求上位的一个手段，更有可能是他对李国东的强烈回应！

李援朝此举出于什么目的咱们暂且不讨论，但是红旗市的老百姓们却从这个政策中真正得到了实惠。

因为李援朝在红旗市公安局带头推广了这一套改革以后，下面的分局，派出所纷纷效仿，整个红旗市警察们工作态度确实比以前积极了不少！

从公安局整体角度来看，李援朝的改革算是成功了。但既然是改革，就一定会触动某些人的利益，而李援朝这次就触动了王超的利益。