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37、打一派拉一派(一)

李经理毕竟是多年的人生经验,他知道即使去控告,县委领导也不会管这点陈芝麻烂谷子的破事,所以气势顿时低了下来。

“可是郭阐确实没有资格啊!”李师傅虽然还在说,可是也不再是气势十足的大喊,反而是有些心怯的说。

柳经理既然要获得郭阐的好处费,那自然是拿人钱财,替人消灾,他自然要帮助郭阐顺利坐上主厨的宝座。

“我们国家现在不是提倡提拔年轻人做干部吗?现在二十七八岁的副市长都不是彻底没有,何况我们一个行政主厨位置呢?我们招待所是个副科级的架构,行政主厨连一个股级都不是,我们怎么不能提拔一个年轻人担任?至于说资历,国家也不是说提倡按照能力用人,而不是按照所谓的论资排辈吗?我这是在按照zhong yang提倡的事情办事!”柳经理淡淡的说道。

柳经理这是在扣大帽子,连国家zhong yang都拿出来了。国家是提倡任用年轻干部,可是这个理由都被用于给年轻官二代作为提拔的依据。天朝的很多好政策都被歪嘴的和尚念错了,这是天朝官场的悲哀。不过现在郭阐就是这种情况的受益者,他当然不会反对这种歪嘴和尚,至少在这个时候不会反对。

这个时候,大家也都知道,这次行政主厨的任命就是要给郭阐了。大家看向郭阐的眼神有些不善,因为郭阐这个大家都认为人畜无害的家伙居然如此yin险,居然在关键的时候发难。大家这才体会到了一句老话,叫做咬人的狗是不叫滴!

如果按照常理,郭阐想要在招待所发展,那自然不能在厨师之间关系烂,不然是无法开展工作的。可是郭阐有自己的想法,那就是进入仕途,所以招待所的人情关系不算是太重要。招待所只会是郭阐进入仕途的一个跳板,连人生的一个驿站都算不上,所以他即使得罪了招待所里面的厨师也不在乎。郭阐心里已经了准备,自己不会在招待所待超过一年,他准备一年内运作成为一个公务员,至于招待所,那爱谁谁去吧!

“现在,请新任主厨给大家讲两句!”柳经理喊道。

下面的厨师开始鼓掌,可是怎么听这样的掌声都是有气无力的,没有丝毫的干劲。郭阐目前还是不能服众的,只是借助了上级权势来获得职位。可是他和柳经理的交易也就到此为止,柳经理不会继续帮助郭阐稳定权力。位置是上头给的,权力是自己挣的,上级不会轻易帮助下属确立权威,这是贯彻的常规,一切都要看郭阐自己的水平。如果郭阐不能服众,那郭阐平白无故被架空也是活该。

“同志们,我很荣幸被招待所各位领导看中,成为这个行政主厨。我首先要感谢柳经理,他慧眼识英雄,把我提拔到了这个领导岗位,我十分感谢。我今后一定戒骄戒躁,努力带领大家继续做好厨师工作,为招待所做贡献,服务好县委县zheng fu的各位客人。我希望大家能够多多配合我的工作,共同创造一个美好的明天。”郭阐开始说废话,这都是多年经验锻炼出来的。

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