何曼香看了一眼赵成志，问道：“赵主管，事情是这样吗？”

“何……何总。”赵成志有点紧张了，他的确没有教过杨浩任何内容，而且也没有组织人员进行考评。

公司有明确规定，任何一个来公司的员工，不论曾经有没有相关的工作经验，都要组织培训，进行一对一指导，并且每星期不少于两次考评，考评就是叫所有员工观察杨浩接待客户的细节，并且每人指出不足，从而纠正销售中可能出现的错误环节，这个环节必须持续三个月，之后转为一月一次考评。

而没有做到这些就意味着，渎职！

公司的人都知道，赵成志只在乎指导公司的女员工，至于男员工只是做个表面就行，这一点在其他两位男同事的身上同样有所体现，而前两位男同事，他们来的早，当时公司盯得紧，赵成志也确实指导过他们一阵，虽然只是一个形式。

不过到了杨浩这里，公司没有抓那么严，赵成志也就偷了个懒，杨浩自然而然成了被放弃的对象。

“好了，你不用说了。”何曼香又不是傻子，他能看不出来赵成志心虚？况且，杨浩说的很真诚，无论是眼神还是表情都证明他没有说谎，一个公司老总，一些微表情都逃不过他们的眼睛，这就是实践出真知，没有本事的人是管理不好一个公司的。

“好了，大家准备准备上班了，杨浩，赵成志，你们两人今天停止工作，给我写一篇不少于五千字的检查，什么时候写好，什么时候交到我的办公室，至于什么时候恢复工作，看了你们的检查，我会找你们谈话。”何曼香说完这句话，冷冷的看了两人一眼，然后转身离开。

写检查，自我反思，这就算对两人的惩罚了，杨浩终于放心来，深深的呼了一口气，总算过关了。

赵成志咬了咬牙，他明白何曼香已经对自己不满了，刚才这样的处罚也就是一人打五十大板，大家谁也不要追究了，但在他这肯定不能算完，因为他是领导，是杨浩的领导，杨浩这样做等于是打了他的脸，他咽不下这口气，但何曼香已经发话了，他就算想出气也不能在这个时候出。

赵成志瞪了杨浩一眼，一甩手怒气冲冲的走了，他要忍，他要等个机会，只要过去这一次，他一定找个把柄把杨浩开了。

杨浩也明白，他今天是彻底把赵成志得罪了，但他说完这些之后，憋在心里的那口恶心也出了一半，还好他争取了。

看着赵成志瞪过来的眼神，杨浩也没搭理，他知道赵成志这个睚眦必报的小人肯定不会善罢甘休，但自己只等着他来报复吗？

不可能！

杨浩从来不主动惹事，但也不怕事，如果有人欺负到了他的头顶上，他也绝对不会忍气吞声。

看着赵成志的背影，杨浩喃喃道：“看着吧，我早晚把你的丑事曝光！”