古希腊神话中有一个大力神，名叫安泰，力大无比，百战百胜，似乎他总是有着无穷无尽的力量。他的父亲是海神波塞东，他的母亲是地神盖亚。

人无完人，神也一样，安泰也有着致命的弱点。他一旦离开母亲的滋养，离开大地，就失去了力量的源泉，顿时力量全无。他的敌人们千方百计地试探他，并四处寻找知道他弱点的人。终于，安泰的弱点被敌人发现了。一次战斗中一名劲敌巧用计谋，先将安泰高高举起。当安泰离开大地之后，他变得软弱无力，敌人在空中把他杀死了。

心理学家在实验中发现，人的一些能力只有在一定的条件或者环境下才能表现出来。由于上面所提到的古希腊神话表达了与实验结论相同的意思，所以心理学家把人一旦脱离某种条件或者环境就失去某种能力的现象形象地称为“安泰效应”。

“安泰效应”能给我们多重启示，而其中最为深刻的应该就在于它告诫我们，人想要生存和发展，就不能失去赖以生存和发展的必要环境。在现代社会，再有能力的人，也脱离不了团队的支持，团队能够为我们提供无穷无尽的力量。脱离团队、单枪匹马的“独行侠”、“孤单英雄”早已经不符合时代的要求了。下面所叙述的“他”就是一个再好不过的例子，我想这个例子也会使你产生一些触动。

05年他从一所国内著名的财经大学顺利毕业。毕业之后，他只身闯荡北京，就职于一家知名金融公司。

他喜欢那种独立、不容易被他人打扰的工作环境。刚来到公司时，他就坚信，上司交给自己的工作要靠自己的努力来完成，工作中没必要和同事沟通交流。久而久之，他总是觉得自己的同事能力不如自己，他们什么都做不好，所以开始对他们处处回避。

事实上，他确实是工作能力比较突出的那种人，多数情况下他都能独立完成上司指派的工作和任务。可是，有些非常棘手的任务是根本无法单靠一个人的力量得到解决的，这样的任务他总是没办法如期完成。工作能力突出的他最终却导致了整个部门工作效率的降低。