以前的干部科科长突然调走之后，作为唯一的副科长的翟国臣，本来可以提拔，但他却一直没有向孙仁涛表忠心，所以迟迟无法转正，科长的位置已经快闲置半年多了。

“呵呵，远舟同志，消息挺灵通嘛！”翟国臣顺口试探道。

自己和万春来之间的关系，杜远舟也不打算隐瞒，其实瞒也瞒不住。“我也是上次聊天时候，听赵铭齐赵秘书提起过您。。。。。。”

“哦，是吗？”。翟国臣闻言双眼一亮。秘书就是领导的影子，秘书的话也许就是领导的话。赵铭齐是县长的秘书，掌握自己管帽的顶头上司又和县长是一路的人，这意味着什么他当然知道。

翟国臣立马从办公桌边站了起来，由此可见他急于扶正的迫切心情。进入官，场的人，深刻体会到权力的好处，渴望事业的不断进步，这也是人之常情。这半年多的时间，他已经够煎熬的了。

“呵呵，远舟同志，组织部就是干部同志们的家，到这里不用客气哦！来，喝点水！”可能也发现自己失态了，翟国臣只好顺势站起身来，若无其事地给自己杯子满上水，又给杜远舟倒了一杯水。

杜远舟一脸的谦恭，说了声不敢当，双手接过了水杯。也难怪翟国臣心切，就像岳博全说的，这是干部们从政的最好时代，到处都缺干部，在历史的转折关头抓不住机会，就意味着错过了最好的上升机会。自己不也是到处钻营，一心向上爬嘛！

一旦机会错过了，尤其像翟国臣这样年到中年的人，就只有端着茶缸等退休的份儿，县里的所谓科长副科长，实际上不过是叫着好听，根本就是不入流的二杆子，国家的人事制度里都不予承认的，象县委机关里的科长，顶多是比县政府机关的科长强一点，退休的时候勉强能弄个国家副科长待遇。

在翟国臣的旁听侧敲下，杜远舟顺势将自己了解的一些情况，重新组织一下语言，选择性地告诉了他。反正这也不是什么秘密。看在这杯水的面子上，杜远舟委婉地提醒他还是有机会的，不然科长位置也不会悬空这么久。至于他到底明白不明白，领悟多少，这就不是杜远舟所能管的了。

对于杜远舟的这些话，翟国臣很是满意，两人交谈也愉快了许多。很快时间到了，组织上的正式谈话开始。

看着杜远舟，组织部副部长马海亮吸了几口烟，正色说道：“杜远舟同志，我受县委组织部领导的委托，现在正式和你谈话，希望你诚实的回答组织提出的任何问题。”

杜远舟也不得不认真起来，这套机械死板的组织程序还是要遵循的。马海亮首先说明：找杜远舟谈话主要是想了解他的思想、工作情况，听听杜远舟在工作中有什么困难，对组织有什么建议几个问题，并说这是部里的组织程序，想与干部交心谈心、思想见见面等等。

对于这一套，杜远舟自然知晓，也很“老奸巨猾”，应付起来更是“驾轻就熟、得心应手”。谈话一开始，杜远舟就将自己是如何在“班长”的带领下如何做好自己的工作情况作了汇报，并说自己在工作中没有什么困难，也没有对组织的具体建议等一通“官话”。汇报思想结束后，马海亮对杜远舟说，组织部是干部之家，何况你是组织部出去的，要经常回来，支持我们的工作等等话语，十五分钟左右的谈话就此结束。

说起来组织找谈话，杜远舟对上级组织的安排和要求的初衷并不怀疑，也相信谈话确实能了解干部的真实思想，更好地发现、了解和培养提拔干部，调整、调配出好的领导班子。

但在权钱交易、裙带关系十分复杂的黑暗官场中，向“组织”讲真话，讲了也是白讲，那讲他干什么？倒不如自己说些官话，吹捧给主要领导一通，你好我好大家好。当然杜远舟也知道，也别过于谦虚，那样等于贬低自己，自己给自己摸黑，那就大大不妙了。所以应付应付，皆大欢喜就行了，进步还要靠平时的努力。

像这种没有多少作用的官样组织谈话不搞也罢！杜远舟尽管心中如此想，但知道无法改变，嘴上不敢丝毫含糊，十分认真地回答每一个问题。

“杜远舟同志，组织和领导对你是充分信任的，相信你没有掩瞒自己的历史，对你近一年多的工作，也是比较满意和充分肯定的，希望你在今后的工作中，继续努力，戒骄戒躁再接再厉，以更出色的成绩，回报党组织和广大人民群众对你期望。”

马海亮为前面的既有程序作了个小结，不待杜远舟启口就接着说道：

“杜远舟同志，现在组织上经过研究，鉴于你工作成绩突出，决定任命你为马关镇副镇长，请你谈谈你个人的真实想法。”

“我向组织和领导保证，我已经有充分的思想准备，接受党组织对我的考验，在新的岗位上，我一定认真工作，绝不辜负党和政府的信任。”杜远舟一本正经的说道。

谈话终于到此结束，杜远舟也迈出了仕途上关键一步。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来（）订阅，打赏，您的支持，就是我最大的动力。)

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