姜山学习着散淡，可工作总是那么没有规律，自己承担的角色越来越重，大队长基本上抓抓总了。他这个分管大要案的副大队长担子就很重，再一点就是局长、副局长也有些压担子，想培养姜山接大队长的班。

姜山工作就更加努力，尽管努力工作，但姜山对大队长一职还是有自知之明的。在别人看来顺理成章的事，但他的态度是让干就好好干，不让干也不跑不送。许多好心人劝他要“又跑又送，提拔重用，不跑不送，原地不动。”

可就在这一点上，姜山有自己的打算，就是不去随大流，就要特立独行。特别是刑警大队长这差事，别人看着眼热，但在他姜山眼里完全不是那么回事。谁当家谁知柴米油盐的贵重，不当家谁也难以想到困难。

姜山与大队长陈玉溪关系不错，从办公室副主任到刑警大队任副大队长，就是陈玉溪要的姜山。姜山经常半开玩笑半当真的称呼陈玉溪老师，所以陈玉溪就放手让姜山在大要案的侦破全力作为，从来不掣肘。

这一点上，姜山很感激，陈玉溪经常说年轻的上来了，他才好找个舒服的岗位蹲着。其实，局里有个不成文的规矩，刑警大队长进局党委，机会好的提拔成分管刑警的副局长，机遇不幸运的也会安排到纪委书记的岗位上过渡几年。

陈玉溪也是眼见有戏了，就推出姜山冲在前面。可有些事在不同角度就看出不同的见地来。姜山原来跟着的办公室主任魏成功却认为时机不到，劝姜山还要韬光养晦，不急于锋芒毕露。

副局长万修义也是这么看法，他私下提醒过姜山。事情不到真兑现了，谁都难说就是自己的。这些干部调整中，就有当夜还谈话征求意见，第二天上班就大变了的，组织原则从来就是下级服从上级。

当然上级也会有上级，官场体制就是上级任命下级，不听话就可以免职、调离，或者先把分工调了，再次不任命就行了。

这点常识，官场上的人都有经验。中国的官场从古以来就是官大一级压死人，唯上是从从来没错。谁要是与上级过不去，没有好下场。特别是那些能干却又刺头、感到怀才不遇的人，常常得不到重用。一般人几个回合就服贴了，从生政治生命也没几个回合，一下子也会让人就圆滑了。