所以，在很多时候，作为一个干部，要学会去接近领导，出现在领导的视线之内。当然，这并不是说要鼓励干部去走歪路，用什么不正之风的糖衣炮弹向领导进攻，而是说一个人要学会展示自己，让上级领导知道你优秀的地方，知道你的能力，特别是在他们需要用人的时候，能够想起来有这么一号人。

只要做到了这一点，那就不需要再考虑别的事情了，但凡领导有需要的时候，就肯定会给你一个机会的。

曾建仁也很识趣，知道呼延傲波要跟省委领导汇报这个事情，于是便起身告辞，他得回去安排一下，毕竟如果不出意外的话，今后的一段时间里面，市局肯定要发生一些变动的。

徐君然跟着把曾建仁送到门外，拉着徐君然的手，曾建仁特意对他说道：“有时间来我家，咱们好好喝一杯。以后在省城有什么事情，可以来市局找我。”

对于他来说，这已经是难得的热情了，自然除了看在徐君然本身的能力份上，也看在呼延傲波的份上。

徐君然笑着点头答应着，毕竟能够跟省城的市公安局局长联系上，对于自己来说也是一件好事。他可是没忘了，曾建仁除了是江州市局公安局局长之外，还兼任着省公安厅副厅长的位置。

等到曾建仁离开之后，呼延傲波对徐君然笑道：“老曾对你的评价很高啊。”

徐君然恰到好处的露出一个谦虚的笑容：“书记您过奖了，是曾局长看我年轻，希望多鼓励鼓励我。”

每个在不同的环境下都会有不同的、复杂的心理状况。比如，作为一个上级在面对自己的下级时，有时是为了显示自己的权威，有时是有意考验下级的能力，有时是刻意给下级出难题，等等。在不同的情况下，他的心理状态是截然不同的。那么，作为一个下级，就要学会在不同的情况下用心揣摩上级的真正意图，分析上级之所以这样做的真正心理，这样才能真正正确地领会上级的想法，才不会背离上级的真正意图，才能把工作做到位，才能想上级所想，甚至把工作做到上级的前头，争取更多的时间。

说白了，一个下级必须具备善于预料和揣摩上级心理意图和意愿的能力，更确切地说是一种心理分析的能力。

就好像徐君然此时面对呼延傲波，从一开始的锋芒毕露，不断的表现自己能力出众的一面，到现在的谦虚谨慎，表现的十分成熟。他始终都是在不断调整着自己，我们常说：“我又不是你肚子里的蛔虫，我怎么知道你在想什么。”其实，不是你不是领导肚子里的蛔虫，只是你没有用心观察他的举动，没有用心揣摩他举动背后的心理活动的原因。谁也不是别人肚子里的蛔虫，谁也不是孙悟空能钻进别人的肚子里，看他在想些什么。但一个人的心理活动必然会在他的行为举止上体现出来，关键是看你有没有用心去揣摩它。同样的，你必须也拥有这样的心理，才能观察到上级的举动，否则，即使你注意到上级的举动，你也一样揣摩不出上级的真实意图是什么。

徐君然知道呼延傲波现在需要一个什么样的下属，所以他表现给呼延傲波的，就是这么一个自己。

果然，呼延傲波对于徐君然的这种谦虚谨慎很满意，这个年轻人实在是太聪明了，而聪明人都是不好掌握的，呼延傲波不喜欢自己的下属太聪明，因为一个下属如果比领导还要聪明的话，那到时候有了分歧，到底是领导指挥下属，还是下属指挥领导呢？

现如今关于走私案的问题，已经越来越表明一股不同寻常的势力正在悄然浮出水面，呼延傲波敏锐的察觉到了这里面所蕴含着的风险和机遇，说白了，如果自己利用得当的话，完全能够在这次的事情当中，争取到庞大的政治利益。

但是，这一切的前提是要徐君然配合呼延傲波才行。

毕竟从某种程度上来说，这个案子最大的功臣，现在来说可是徐君然。

而换个角度说，呼延傲波所做的事情，有跟徐君然抢功的嫌疑。（未完待续）