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第50章 敲打敲打

陈心怡低着头:“具体的也说不清楚,只是一种感觉吧,来的路上,我一直在想,你可能跟历史上的曹操差不多,属于那种治世之能臣、乱世之枭雄,相比本领,野心更大,把这么大的企业交给你,真怕出什么问题。”

他哈哈大笑:“尊敬的陈副主任,你真是太抬举我了,居然把我比做曹操,就冲你这一点,我要不干出点名堂,岂不是对不起他老人家了吗?”

陈心怡没说什么,只是若有所思的笑了下。

在随即召开的中层以上干部会议上,陈心怡代表国资委党组正式宣布了任命文件。

会议室里安静了片刻,随即爆发出一阵热烈的掌声。老关率先站了起来,笑吟吟的说道:“高总,由你来掌管云建,是目前最正确的选择了,我还有三年就要退休了,在退休之前,保证全力支持你的工作,至于退休之后,只要你需要,我一样随时上岗。”

“关书记,我明白了,你这番话的意思是,退休之后还想找个活儿干!”黄主任笑着接了句:“我可以代表高总表个态,到时候,公司聘你当个保安队长,享受副科级待遇。”

一番话惹的大家都笑了起来,气氛活跃了不少。

陈心怡建议他简单讲几句,却被他谢绝了。理由很简单,上任伊始,还没什么思路,空谈无益。

陈心怡见状,也没在勉强,坐了一会,便借口还有事提前离开了,他随之宣布散会,就这样,本来该是红旗招展、锣鼓喧天的就职大会草草收场。

他当然另有打算,只不过现在条件还不成熟。

之前,刘远军是总经理,他是高薪外聘的技术总监,所以,需要时刻摆正自己的位置,除了本职工作以外,极少参与公司的日常管理,非要表态不可,也是最大限度的维护刘远军的权威。

也正是因为此,两年多以来,刘远军才能视他为兄弟肱骨,以至于都调走了,还想法设法的要带在身边。

如今情况发生了巨大的变化,他被推到了前台,而公司所有关键岗位上,除了一个庞辉,剩下的都不是自己的亲信。

要想实现自己的理想,必须有一个忠诚高效的团队支撑,否则,就算把比尔盖茨请来,制定的方针策略贯彻不下去,照样啥也不是。

而想要这样的团队,就得在人事安排上动大手术,这可是举足轻重的事,万不可鲁莽,必须深思熟虑才行。

他关上房门,把公司所有重要岗位挨个过了遍筛子,至少三分之二的人选必须更换,而这几乎都是那个小圈子的人。

显然,不打破这个小圈子,一切都无从谈起。因为大家都清楚,只要不是那个圈子里的人,就算你把吃奶的劲都使上也捞不到什么实惠。

平时总嚷着机制束缚,管理僵化,其实说白了,无非就是利益阶层固化,让人失去了动力。

要怎么打破这个小圈子呢?思来想去,似乎只能以庞辉做为突破口。

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