丽莎很无语地翻了翻白眼，接过紫色郁金香，将它们插到边上的花瓶里。

李庄突然长出了一口气，开口道：“幸好你接受了，不然我得在花园里做不道德行为，现在腰包比较瘪。”

丽莎哭笑不得的同时有些诧异，她自己的收入不错，夫妻两人都是各管各的账，但李庄老了说没钱，倒颇有天方夜谭的味道。

“你怎么会没钱？威森市到处可以刷卡的，哪怕小店都可以。你忽悠我不要紧，忽悠孩子们可不对，你那家族共同基金不会是幌子吧？”

“唉，这叫理想主义害死人！我以前捞的钱都散光了，1000m级二号机的研发我还借了些债。”李庄说着自己也有些不好意思，最高峰时，他可是地球第一有钱人，好多年没有提分红，财务部都习惯了，从不通知他。

“呵呵，你理财的水平不行，要不让家族共同基金管，双威请了专业人士，心云很会赚钱的。”

“没问题，我会将赚到的钱都注入家族共同基金，以后只进不出，我手里的好家伙还多着呢，永远不用担心我会破产。”李庄信誓旦旦地保证。

丽莎没有再说什么，夫妻二人对视片刻，转而谈论起孩子的话题，尤其是第三代的。

孩子们都结婚了，无论是事业还是家庭都不差。心凌、威河、威湖和心沫是其中的佼佼者，学文科的心云、心晨和威海在各自的领域都不算平庸者，没有给家里丢脸。小威和小小威终于没有再让李庄头疼，他们现在很成熟。双威意志坚强，找到了自己的位置，维护了大哥的尊严。老五威江勤勤恳恳，始终专一地从事计算机软件，虽然未必能到达巅峰，但在精英云集的计算机学部能有自己的位置。家庭的加分还是有的，最起码心乐学数学如果没有父亲的地位，很难直接找到高傲的加西亚博士当导师，那家伙除了杜兰德，看得起的人可不多，对弟子资质要求苛刻，收徒很少。

第三代的孩子比较多，李庄的朋友圈包括从未接触过的圈子，现在都跟他有些联系，再加上朋友圈家里孩子也多，因此几代管理层互相联姻抱成了一个大的团体，并且这个团体一直有高素质的人才加入进来。

李家的孩子都是自由恋爱，自己的命运自己把握，父亲大人只有一条要求：一无是处的人不要找，对方至少有能拿出手的东西。联合技术公司发展到现在，已经成为一个球形团体，上升的渠道通畅，所以凝聚力一直在增强，这里没有纨绔子弟。孩子们选择对象的范围很宽，不会找不到合适的。这些孩子小时候和长大后的表现，没有几个是完全相同的，似乎环境对性格的影响还超出了基因。

“你要是像以前那样，我真担心第三代的孩子你是否认得全，他们人可不少。”丽莎打断李庄在技术上的啰嗦，虽然她早就习惯了丈夫动不动想到技术问题，说话的风格非常有特色。

“呵呵，那倒不会，孩子们找的大部分都是我圈子里的孩子，都认识。再说，我虽然老了，记性可不差，每次礼数都是到的。”

“哈哈，你以为你还是以前的‘机器人’啊，你老了，记性没有以前好，上次就闹了笑话，幸好别人没有计较。”丽莎提起三年前的故事，当时可真尴尬。

这厮老了，还不服老，总喜欢猜人的身份，以证明自己的好记性。老十一威海带女朋友过来认门，李庄连猜了五把，都没猜准。从前教育集团总裁肖恩.罗伯茨的孙女，猜到asa副局长安德森博士的女儿。女宾很局促，要不是想得开，还以为未来的公公在故意调侃自己，这厮的好记性在公司内部非常出名的。所幸丽莎终止了他自恃为长辈可以玩的游戏，让女宾自报家门，原来是现任金融研究所所长艾德勒博士的女儿蕾拉。

社科院金融研究所是李庄以前非常熟悉的部门，但公司稳定后他就没有再关注，维姬的基金管理人很早就没做了。经过这么多年的发展，金融研究所的人事老早变得面目全非。事实上，公司内部绝大多数部门都已经换了主管，威州体系包括地方政府换了两轮，基本上都是陌生人。第一代高层联席会议成员，仍在岗的只有两人，现在是威州长大的一群人主政的时期，在威州出生的人中，年纪最大的都过了三十。

“属于你的时期已经过去了，你不要不服老，现在的中高层主管，你就没有几个认识的。这就是一门心思做技术的代价，董事长成了摆设！”

“呵呵，他们只是需要我这个摆设而已，就算变得面目全非，这批人的长辈还认识我，管理层还认识我。我们是各取所需，其他的独行侠无论如何做不到我这种程度。”李庄笑了笑，没有在意。

“唉，你难道没有感觉吗？你这个成为摆设的董事长很快他们也不需要了！”丽莎继续打击丈夫。

“当然知道，我一直很期待这一天的到来，当我选择这种管理模式时，就知道这是迟早的事！每个人的追求都不同，有得必有失！”李庄的神色淡然。

事实是否真的如此？

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