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第四十章 谁是怪人

跟皮若水相比,汤成功这家伙的韧性和毅力要强大无数倍。精密加工研究院目前没有正式院长,汤成功挂的是代理院长的名头。精密加工不是华夏的强项,汤成功到澳洲后每天除了工作就是充电,非要压过副手,坐稳院长的位置,连托马斯都成了他请教的对象。

国宝给他取了个绰号叫“重金属史莱姆”,以夸奖他的超强抗打击力和讽刺他整天脏兮兮黏糊糊的穿着。汤成功自称一定要改变其他族群对华人的印象,但这个带有极强政治性的誓言却被人华人研究员们直接无视。

何修文卸掉了能源研究院院长的兼职,成为主管研发的技术副总裁,与联合调度中心主任吴wg一起协调越来越复杂的交叉研究。这家伙的绰号“书虫”名副其实,泽维尔和山本等人虽有三博士学位,但不像他这样什么都看,还能看懂。即使前沿研究项目,他也能说出个所以然来,想忽悠他不容易。

周奇森现在没有精力去管纳米科技研究院,不过闲着的时候经常去院里看看。他跑到uwa读了管理学,这家伙读书的水平不用说,不属于普通人的范畴,估计很快就要收获第二本高级文凭。

鉴于周奇森在联合技术公司的实际地位,华人员工给他取了个绰号叫“总统”,后来其他人跟着一起叫。虽然“总统”在英语里跟“总裁”是同一个单词,但这家伙还是觉得怪怪的,便让内部统一称呼他为“周博士”,不准搞特殊化。众人都讽刺他假公济私,他觉得很冤枉,因为某某博士是公司内部最常用的称呼。

贝克跟周奇森是朋友,来往密切,周奇森说他不正常,贝克的意见刚好相反,说周奇森不正常。

不正常的人很多,比如联合技术公司名义上的老大李庄。他虽然是最大的股东,但平常基本上见不到人影,公司上下最熟悉的是周奇森和大面。要不是媒体时常提到李庄,澳洲普通民众恐怕会以为周奇森才是联合技术公司的头号人物。

老员工认为,李董事长这个怪人是导致公司出现这么多怪人的罪魁祸首。物以类聚,人以群分。像“天使”哈里斯这样的人,估计只有在联合技术公司才能活得悠哉游哉。

公司内部开玩笑的流行词是“正常与不正常”,大家都认为自己正常,没人觉得自己不正常,连“魔鬼”辛普森和“功夫熊猫”孙国宝也觉得自己正常,“天使”从不觉得自己不正常。

外面的想法则是“联合技术公司是一群怪人领导的怪人集合体,没几个正常人”,这种说法来自于澳洲某媒体,后来被人广泛引用。

李庄想到这,情不自禁地问丽莎,“我真的是怪人吗?我怎么觉得我很正常。”

丽莎抿嘴笑了笑,“‘机器人’这个外号非常符合你的行为模式,而这是普通人做不到的,你说你正常吗?即使施瓦本兄弟这样的人,也无法跟你相媲美,因为他们比你正常,不是因为你比他们聪明。”

李庄无语,如果这样推理,他确实不正常,但如果按照正常的生活模式去做事,维姬级估计到现在还没影。华夏有“能成大事者,必非常人”的说法,国外也有“只有偏执狂才能生存”的理念,计算机界的顶级高手,就没有几个很正常的。

“机器人”是张凯给取的绰号,计算机专家不以为忤,经常自鸣得意,还曾说过“只有机器人才能理解机器人”之类的话,没想到“机器人”这个绰号成为“怪人”的同义词。

晚上和自己的智能家庭例行交流过后,李庄给国宝打了电话,问起生物人型机器人的事,这是第二人类基因研究所的主要工作,上次去看时已接近成功。

“下个月就可以出正式的机器人,我们研发的肌体强化液非常成功,以后可以制造更强大的战斗机器人,”那边这样答复。

“其他类型的生物机器人呢?”

“这事你得问辛普森或扎伊采夫,我搞不清楚,年底我就会搬到生物科技研究院去,你得让人事部加紧招聘更好的人手。”

“人造zg怎么办?”李庄提起国宝的另外一项研究。

“这个没问题,医学研究院有高手在,再说现在的技术已经非常完善,改进的空间不大。唉,nnd,以前都是拿别人做实验,没想到这次我自己成了实验品,郁闷!”

两人没说几句便挂了电话,丽莎听李庄提到人造zg,便笑道:“要不我们也参加?孩子多挺热闹的。”

“真的?”李庄有些意动,得到的回答是,“假的,我老早就发现你有这方面的苗头,这事想都不用想,神会发怒的。”

计算机专家有些头晕,对虔诚的基督徒说:“你是个怪人!”

我们这个世界有正常人吗?也许大家都是怪人,虽然没几个认为自己不正常,认识到自己不正常的人其实本身就不正常,搞不好有性格分裂的倾向。

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