听到李浩峰的话，梁浩洋其实大体上也能猜到一些。

肯定就是关于对员工工伤方面的一些福利。

且加上对李浩峰的了解，大概又是一些大改动。

不禁为他们这些跟着李浩峰打拼的人感到庆幸。

“李总你说，我先记录一下需要加些什么，到时一起讨论一个方案出来。”梁浩洋连忙说道。

“主要有两个方面，工伤和重大疾病。”

梁浩洋顿时有点意外。还有重大疾病？

“李总，我有些不明白。能详细说一下么？”梁浩洋赶忙问道。

李浩峰顿时详细的说道：“先说工伤这方面，咱们厂里肯定也是有标准的。而我的要求是标准往上提，不能因为工伤，却让一个家庭去承担大部分责任。”

“最最重要的一点。工伤员工的医疗费，厂里必须全部报销。如果以后有条件的话，还要给伤员补偿误工费，其他企业不说，但是，在我李浩峰这里，一定不能出现因病致贫的现象。”

梁浩洋听了顿时一愣，有些担忧地说道：“李总，咱们这样，是不是标准太高了些？”

要明白，现在还没有企业给员工五险一金的。

这五险一金得到九八年之后，才慢慢完善的。

而现在厂里员工如果出了工伤。就是按照伤情鉴定，去按规定补偿月数工资。

若加上李浩峰的这个要求，那就会花跟多钱。

“老梁，咱们这个工厂的基础就是这些工人们，他们辛苦勤劳地为厂子付出，我们就得给他们基本的保障。这，才会让他们对秋海产生归属感啊。”

李浩峰清楚现在还没有这些相关的概念，于是，语重心长地对梁浩洋说道。

“行，就照你说的办。”梁浩洋也不在多言。

工伤这种情况，毕竟是工人为工厂创造利益而造成的。

在这种情形下。李浩峰想要为他们多加点福利，梁浩洋可以理解。

李浩峰对下面的人越好，梁浩洋则会越来越对李浩峰认同。

毕竟梁浩洋，也同样是李浩峰手下的员工。

“第二点。就是关于重大疾病这一方面，我现在大体上有个想法，你帮我参谋参谋。”李浩峰想了想道。

“李总，你说。”

梁浩洋一听，一下坐直了身躯，静等李浩峰往下说。

李浩峰说道：“以后咱们专门成立一个医疗基金。资金就从厂里每个月的利润中，按照一定比例扣除。如果厂里工人得了什么重大疾病的，就可以从这医疗基金中申请医疗费用。”